MES 1
PPRA BARNGALAN � TAPPRA BARNGALAN � TAPPRA BARNGA
LAN � TAPPRA BARNGALAN � TAPPRA BARNGALAN � NOMINERADE I KATEGORIN: ÅRETS NYKOMLING SeaPattern När vattnet lämnar kraftstationen så tänker de flesta att det har gjort sin nytta, men så tänker inte SeaPattern. De nyttjar vattenflödet efter vattenkraftsstationer och maximerar elproduktionen av reglerbar förnybar energi. SeaPattern har förstås mött både utmaningar och framgångar, men passionen för att bidra till en hållbarare energiframtid har alltid varit deras drivkraft. Årets nykomling är ett företag som på något sätt tagit klivet ur anonymiteten, som kanske lämnat startup-fasen, etablerat sig och gått ut brett på marknaden. Ett företag som genom hårt och målinriktat arbete fått sin produkt att märkas, accepteras och mottas av inte bara närstående entusiaster utan även av kunder och i vissa fall även av investerare. TAP Arboair Allt började med bonden Bosse och hur granbarkborren förstörde hans skog. Med drönare och satelliter kan Arboair scanna och analysera skogsområden på ett sätt som Bosse inte har en chans att göra. Genom att sprida deep tech lösningar till de som arbetar med skogen är Arboair med och skapar förutsättningar för den skog som kommande generationer kommer att ärva. Nano Textile Solutions Tanken på kläder som kan ändra storlek till perfekt passform känns nog fortfarande som helt otrolig för de flesta, men inte för Sam Issa och Nano Textile Solutions. Tänk dig en produkt som tillverkas med multi-storlekar och kan växla mellan olika storlekar. Att det dessutom kommer innebära en förändring på systemnivå och samtidigt vara bra för vår planet gör det extra intressant. NOMINERADE I KATEGORIN: ÅRETS JÄMSTÄLLDHETSFÖRETAG Med den här kategorin vill vi hylla företag och företagsledare som integrerar mångfald och inkludering i sina kärnvärderingar och arbetskultur. Företag och företagsledare som omfamnar jämställdhet och inspirerar andra att göra detsamma, både på arbetsplatsen och i samhället. BC Bygg BC Bygg engagerar sig utanför sina egna väggar och vill verka för en sund byggbransch. De är engagerade i Byggföretagens kvinnliga nätverk och jobbar aktivt med att vara en jämställd och öppen arbetsgivare. Genom sitt samarbete med Galaxen Bygg är de en arbetsgivare för alla, där människor med olika erfarenheter och behov har en plats och ett sammanhang att få fortsätta verka inom branschen. Östgöta Elitstäd Östgöta Elitstäd är städbolaget där medarbetarna och integration står i fokus. I över 10 år har Senana & Emir hjälpt människor, med olika bakgrund och från olika kulturer, in i både arbetsliv och det svenska samhället. Genom att erbjuda anställda lektioner i svenska och grundläggande kunskap om svenska samhället, vill man ge alla en chans till självständighet och egen försörjning. Det är drivkraften. Samtliga foton: JFalk Roshan Malalatunga, Scandic Linköping Roshan har genom aktivt arbete skapat en jämställd och mångkulturell arbetsplats där alla trivs oavsett vem man är eller varifrån man kommer. Detta arbete sker inom Scandic, men även genom ett brinnande engagemang i näringslivet/samhället. Genom åren har Roshan följt utvecklingen från osäkra praktikanter till ledare inom sin arbetsplats och därigenom har Roshan bidragit till ett starkare samhälle. 28