Nöjesnytt_Kalmar 1
ENTREPRENÖRER ber oss att rita en ny stol. Sedan
har vi en del som vi kallar ”Ventures”, där vi har en idé men inte någon kund, men då har vi skapat oss möjligheten att kunna starta nya företag. Än så länge har vi varit med och startat upp två systerföretag: TID Watches och BAUX, som är ljudabsorberande panel i hållbart material och olika färg och form. Den tredje delen av FUWL är ”Civic” som innebär att vi engagerar oss i icke vinstdrivande prohjekt. JA, PÅ TAL OM IKEA, NU HAR NI DESIGNAT EN NY STOL FÖR DEM SOM HETER ODGER. TRODDE NI ATT NI SKULLE JOBBA MED DE HÄR STORA FÖRETAGEN NÄR NI PRECIS GÅTT UT I KALMAR? – Vi hade nog bättre självförtroende då än vad vi har idag haha… men på ett sätt kunde man ju inte drömma om att vi skulle fått göra alla de grejerna som vi har fått göra nu. Det är ju väldigt lyxigt. Det är inte så många som får möjligheten att jobba med så roliga projekt som vi får. Men vi var definitivt mycket mer orädda på många sätt då eftersom man inte visste bättre. Man var obstinat, men det behöver man nog vara i början. NI VAR LITE KAXIGARE I BÖRJAN? – Vi var kanske lite mer ”fake it till you make it” i början, vilket jag tror att man måste vara, och nu kanske det är mer fokus på att vi gör våra grejer och så får de prata för sig själva i stället. NU ÄR NI ETT TEAM PÅ 11 PERSONER OCH VILL MAN JOBBA MED ER HAR NI ETT ETTÅRIGT TRAINEEPROGRAM SOM MAN KAN SÖKA VARJE ÅR. DET FINNS TRE OLIKA PLATSER; DESIGNER, INDUSTRIAL DESIGNER OCH CONTENT MANAGER. HUR MÅNGA BRUKAR DET VARA SOM SÖKER? – På en plats kan det var i snitt 400-500 sökande, så det är väldigt duktiga personer som jobbar här. OJ VILKEN KONKURRENS, FINNS DET NÅGOT PERSONLIGHETSDRAG SOM KAN GE MIG LITE FÖRDELAR I URVALSPROCESSEN? – Vi gillar ju samarbete, så om man inte är en lagspelare så är det svårt att jobba här. Sedan så måste man vara ganska kritiskt tänkande. NI HAR ÄVEN ETT VÄLDIGT INTERNATIONELLT TEAM, ELLER HUR? – Det är lite mer än hälften som är hitflyttade, eller som har flyttat specifikt till Stockholm för att jobba med oss. Från Korea, Tyskland, England och Spanien. Alla är så klart kreativa, men har ganska olika personlighetstyper och det kanske är en fånig metafor… men på ett sätt så vill man ju att det ska vara som en orkester. Alla är extremt duktiga på sina instrument, sedan så ska man försöka samarbeta och spela tillsammans. Vi försöker ju vara specialister här, men vi försöker också att respektera varandra väldigt mycket. Inte ha så mycket prestige i jaget, utan man ska mycket stolthet i det man gör och leverera det tillsammans. TEXT: LINN STIGSSON STERN