Loading...
Affärsplan 2020 1
Affärsplan 2020 Inledning
Affärsplan 2020 AB Bollnäs Bostäder
Affärsplan 2020 Affärskoncept
Affärsplan 2020 Våra kärnvärden
Affärsplan 2020 Sammanfattning av vår styrmodell
Affärsplan 2020 Styrkort AB Bollnäs Bostäder
MEDARBETARE Attraktiv arbetsgivare med kompetenta
och motiverade medarbetare. KOMMUNENS STRATEGI Ge medarbetarna förutsättningar och stimulans för att kunna utföra sina uppdrag väl. Kommunen ska präglas av ett ledarskap baserat på tillit. Genom visat förtroende för medarbetarnas verksamhetsnära kompetens ska kvaliteten öka. Ett hälsofrämjande ledarskap tillämpas, vilket innebär delaktighet, engagemang, jämställdhet och ansvarstagande. Säkra tillgången på efterfrågad kompetens genom en väl utvecklad kompetensförsörjningsstrategi, lönepolicy, arbetsmiljöpolicy och lokala arbetsmiljömål som genomsyrar organisationen. STRATEGISKA BOLAGSMÅL: MÄTETAL: • Medarbetare trivs, ägare är nöjd och arbetsplatsen ska vara trivsam och attraktiv fysiskt och socialt. • I det årliga medarbetarsamtalet ska frågor om ledarskap, kommunikation, samarbete, kränkande särbehandling samt arbetstider tas upp. • Korttidssjukfrånvaron ska inte överstiga 2 %. • • All personal ska kompetensutveckla sig minst fyra dagar per person och år. Medarbetarenkäten ska visa att minst 95 % av personalen anser sig ha en bra arbetsplats. 19
Affärsplan 2020 Miljömål 2020 och Genomförande och
uppföljning
Affärsplan 2020 Projekt i närtid och Utvecklingspr
ojekt
Affärsplan 2020 Bilaga 1 AB Bollnäs Bostäders styr
kort 2020
Affärsplan 2020 Bilaga 2 AB Bollnäs Bostäders ägar
direktiv 2020-2023