Kollega 1
Kollega Sida 2
Kollega Sida 3
Kollega Sida 4
Kollega Sida 5
Kollega Sida 6
Kollega Sida 7
Kollega Sida 8
Kollega Sida 9
Kollega Sida 10
Kollega Sida 11
Kollega Sida 12
Kollega Sida 13
Kollega Sida 14
Kollega Sida 15
Kollega Sida 16
Kollega Sida 17
Kollega Sida 18
Kollega Sida 19
Kollega Sida 20
Kollega Sida 21
Kollega Sida 22
Kollega Sida 23
Kollega Sida 24
Kollega Sida 25
Kollega Sida 26
Kollega Sida 27
Kollega Sida 28
Kollega Sida 29
Kollega Sida 30
Kollega Sida 31
Kollega Sida 32
Kollega Sida 33
Kollega Sida 34
Kollega Sida 35
Kollega Sida 36
Kollega Sida 37
Kollega Sida 38
Kollega Sida 39
Kollega Sida 40 Kristina Hellman Rundgren är delfi
ntränaren som blev chef. Men inte bara över åtta anställda. Hon ansvarar även för runt trehundra giraffer, björnar, lamor, lejon, antiloper, strutsar och vildhundar. Och en katt. P å delfinariet i Kolmårdens djurpark välkomnas Kristina Rundgren Hellman med varma kramar och blöta pussar. De förstnämnda från hennes forna kol- legor, som undrar när hon ska masa sig dit för att fika härnäst, och de sistnämnda från delfinerna Nephele, Luna och Vicky. – Jag blir lite rörd faktiskt, erkänner Kristina när hon kelar med sina gamla protegéer och visar att delfintränartakterna fortfarande sitter i, genom att få de tre delfinerna att göra allehanda förtjusande konster. – Jag brukar fortfarande hoppa in här och köra en föreställning eller guidning ibland när de har kort om folk. Till skillnad från många andra barn drömde aldrig Kristina Rundgren Hellman om att bli delfintränare. Men att syssla med djur ville hon – hästar och andra tamdjur stod på önskelistan. Hemma i barndomshemmet i Nyköping avlöste en lång rad gnagare varandra till föräldrarnas uppgivna suckar och vid de årliga besöken på Kolmården fastnade Kristina alltid vid smådjursavdelningen. – Jag ville väl bli veterinär, och sökte till djurvårdarutbildningen i Norrköping efter gymnasiet. Men det var jättesvårt att komma in och betygen räckte inte. Efter att ha jobbat några år, bland annat i en persiennfabrik, fick hon tillräckligt med arbetslivspoäng för att komma in på den populära linjen, där alla elever fick göra praktik på Kolmårdens djurpark. Kristina praktiserade i Safariparken, som hon nu, drygt tjugo år senare, är operativ chef över. Vägen dit har gått nästan spikrakt via delfinariet, där hon fick sommarjobb som värdinna 1990 och blev fast anställd som delfintränare fem år senare. – Jag måste säga att jag fortfarande tycker bäst om delfinerna. Det är väldigt speciella djur och går inte att jämföra med några andra. Jag känner ju och har nära kontakt med varje delfin, säger Kristina på frågan om favorit djur. Den första delfinen hon lärde känna var den berömde Flip. I femton år arbetade hon sedan som tränare med olika delfiner tills hon tyckte att det var dags att lägga visselpipan på hyllan. – Jag kände att jag var mogen för att göra något annat, så är det väl för alla efter ett tag. Även om det var ett fint jobb blir det en vardag där också och till slut tröttnar man på att gå i våtdräkt hela dagarna. Kristina Hellman Rundgren tog studie ledigt från delfinariet och gick en KY-utbildning i 40 KOLLEGA 6-11 Nyköping i event- och projektledning. När ett chefsjobb blev ledigt för 18 månader sedan, sökte hon det. I stället för att basa över åtta delfiner, började hon leda åtta anställda i Safariparken. Fast under sommarmånaderna är det snarare 20 anställda och till det kommer cirka trehundra djur i varierande storlek och skepnad. – Jag gillar att arbeta med både djur och människor och hade planer på att skola om mig till psykolog eller polis. Men som chef är jag lite psykolog och kanske en smula polis också, skrattar Kristina och medger att hon har stor nytta av sina delfintränarkunskaper i nuvarande jobb. – Träningsmetoden vi använder kallas shaping. Det innebär att man förstärker det positiva och ignorerar negativa beteenden. Eftersom jag tränat delfiner så länge, så kommer det naturligt för mig och även om jag naturligtvis inte tränar mina anställda så tror jag att kunskapen hjälper mig mycket i mitt chefskap. Som mor till tre barn har jag också haft stor nytta av det hemma. De afrikanska vildhundarna, som bor vägg i vägg med hennes lilla kontor, har hon däremot gått bet på. Dem vill hon träna – inte till att göra konster – utan för att de ska bli lite mer lätthanterliga. Men det är oro i flocken och risken finns för närvarande att man förstärker konkurrensen när man påverkar flockbeteendena med träning. Just i dag är det lite oro i personalflocken också, för arbetsplatskatten Ida tycks ha gjort illa en tass och Kristina överlägger bekymrat med några anställda om att kalla in veterinären. Men annars råder numer harmoni i Safariparken. – Jag tjänar inte så himla mycket mer än vad jag hade som delfintränare, för där hade jag ob-tillägg och övertidsersättning Med tanke på det ansvar jag har tycker jag min lön borde vara högre, säger Kristina. – Jag trivs verkligen jättebra. Visst är det mycket att sitta framför datorn, men vill jag gå ut och mocka giraffbajs, kan jag göra det. Den enda nackdelen är att jag vill så mycket, men får inte resurser för allt jag skulle vilja göra och utveckla. Det känns frustrerande, även om jag tror att det kommer att bli bättre framöver. – Sedan är jag en planeringsmänniska som tycker om att ha kontroll. Det kan man inte ha här. Det händer oväntade saker varje dag. Jag får lära mig prioritera och situationsanpassa, säger Kristina Hellman Rundgren och demonstrerar vad hon menar när hon räddar fotografen från en urindusch av en revirmarkerande lejonhanne. JOHANNA ROVIRA SÅ KOM JAG HIT: CHEF FÖR SAFARIPARKEN NAMN: Kristina ”Kickan” Hellman Rundgren FAMILJ: Tre barn och en man HUSDJUR: Två katter och en kanin BOSTAD: Hus utanför Tystberga, åtta mil norr om Kolmården. NUVARANDE JOBB: ● Operativ chef för Safariparken, Kolmårdens djurpark TIDIGARE JOBB: Persiennfabriksarbetare, städare, säljare, timlärare i bild och smådjurskunskap, värdinna i delfinariet, delfintränare UTBILDNINGAR: ● Social linje, Nyköpings gymnasium, examen 1984. ● Djurvårdargymnasium i Norrköping, examen 1990. ● Tvåårig kvalificerad yrkesutbildning, event- och projektledning Nyköping, examen 2008. Dags för utvecklingssamtal? kollega.se Ett fyrtiotal av Unionens alla yrken presenteras på www.kollega.se HENRIK WITT
Kollega Sida 41
Kollega Sida 42
Kollega Sida 43
Kollega Sida 44
Kollega Sida 45
Kollega Sida 46
Kollega Sida 47
Kollega Sida 48
Kollega Sida 49
Kollega Sida 50
Kollega Sida 51
Kollega Sida 52
Kollega Sida 53
Kollega Sida 54
Kollega Sida 55
Kollega Sida 56
Kollega Sida 57
Kollega Sida 58
Kollega Sida 59
Kollega Sida 60
Kollega Sida 61
Kollega Sida 62
Kollega Sida 63
Kollega Sida 64
Kollega Sida 65
Kollega Sida 66
Kollega Sida 67
Kollega Sida 68