Nordens Tidning 1
Norden för fred? “Maskene folk tar på seg i konfl
ikt”, fra en Wolf and Water workshop on mediation. Medling som en framgångsrik konfliktlösningsmetod – det norska Konfliktrådet For ikke lenge siden holdte Norges Fredsråd et innlegg i Reykjavik for Norden for Fred. Innlegget var om den norske konfliktråds-ordningen. Det gikk opp for oss hvor unik denne ordningen er, og i hvilken grad den både drar veksel på, og bidrar til, den solidariske ånden vi i Norden er så stolt av. E 24 n rettsak fordeler skyld og måler ut straff. Ikke akkurat forsonende, og neppe en god måte å fremme et godt forhold til naboen eller arbeidsgiveren i etterkant. En konfliktråd-behandling foregår med en trenet mekler som tolker den ene parten ovenfor den andre, som får frem hvilke skade som er gjort, og har som mål å hjelpe partene til å finne frem til tiltak som kan bøte på skaden og gjenopprette det opprinnelige forholdet. nordens tidning nr 1 | 2016 Konfliktrådet tas i bruk både istedenfor og som supplement til rettsaker, og brukes også i utarbeidelse av straffereaksjon for ungdomsvold og kriminalitet. Dette siste er et forsøk på å hjelpe gjerningsmannen til å forstå og ta innover seg hvilke skader han/hun har forårsaket, og å hjelpe ham/henne til å gjenopprette det som er tapt. En konfliktråds-behandling er alltid frivillig. Det er en intensiv læringsprosess for partene. I 2013 behandlet konfliktrådene i Norge 3658 straffesaker og 3598 sivile saker. Av disse var en fjerdedel voldssaker og en femtedel tyveri. Nok en femtedel dreide seg om trusler og fornærmelser. Blant sakene var det også mange tilfeller av hærverk, nabokonflikter og familiefeider. Sjansen for å finne frem til en løsning gjennom konfliktrådet er stor. I 2013 ible det inngått avtale hos 92,9% av partene i de 3658 straffesaker og 3598 sivile saker behandlet av konfliktrådet. 82,5% opplyste at de var fornøyd med avtalen i etterkant, og at den holdte seg mer enn et år. 90,5% av klagerne, og 80,2% av de påklagede mente at konfliktrådet var et godt valg for deres vedkommende. Partene opplevde møtet i konfliktrådet som trygt, ærlig og meningsfylt, de opplevde seg i møtet som aktive, respekterte og aksepterte og følte at de fikk sagt det som var viktig for dem. Med slike resultater er det forbausende at konfliktrådet har ikke blitt første instans i mange flere tilfeller av skade, konflikt og overtredelser. Jeg tror det er på grunn av lavt bevissthet om ordningen. På tide å gjøre noe med det. BaRBaRa siveRtsen tiDliGeRe leDeR av noRGes FReDsRÅD, eR GRunnleGGeR av nettsiDen «eDuCationFoRPeaCe.Com» oG haR sPesialiseRte seG PÅ tReninG av Det hun kalleR FoR «skills FoR a BetteR woRlD». Foto: noRGes FReDsRÅD