STT 1
12 STT Vecka 5 onsdag 29 januari 2014 NÄRINGSLIV
Gruppen från utvecklingsingenjörsprogrammet med sin prototyp i mitten. Fr vänter. Matteus Andersson, Robert Persson, Johan Toft och Johan Landström. Det är bara Robert Persson som kommer från Tranemo kommun. FOTO: PRIVAT Roberts projektarbete gav lösning åt Getinges problem HALMSTAD/LIMMARED Robert Persson från Limmared, läser på utvecklingsingenjörsprogrammet i Halmstad. Höstens projektarbete gjordes i samarbete med medicin tekniska företaget Getinge. Robert och hans grupp lyckades ge företaget en lösning på ett mångårigt problem. – När vi presenterade vårt resultat för bland andra Getinges chefsingenjör, produktutvecklingschef och globala produktchefer var de imponerade och nöjda, säger Robert Persson. Årskurs två på ingenjörsprogrammet på Högskolan i Halmstad innehåller en kurs där studenterna, i samarbete med ett företag, ska hitta idéer eller tänkbara lösningar på ett befintligt problem. – Utbildningen har prisats för att ha bästa samarbetet med näringslivet bland teknikutbildningar i Sverige, säger Robert Persson. Roberts grupp tog kontakt med medicinteknikföretaget Getinge, söder om Falkenberg. De tillverkar utrustning till sjukhus, tandläkare och medicinföretag. – De gör till exempel autoklaver, som används för att sterilisera instrument och vid medicintillverkning. Det är som en avancerad diskmaskin. Det var just i autoklaverna Getinge hade ett problem som de inte själva lyckats lösa på många år. I en auto”Utbildningen har prisats för sitt samarbete med näringslivet .” ROBERT PERSSON klav steriliseras föremålen med hjälp av vacuum, förändringar i trycket och upphettning till 134 grader. Getinge hade problem med vätskor, mediciner, som steriliseras i glaskärl. När vätskorna skiktar sig, ungefär som olja och vatten, så uppnåddes inte rätt temperaturer. – Vårt problem var hur man skulle få en rörelse i kärlen i autoklaven. Svårigheten var att vacuum ger extrema förhållanden och inuti autoklaven måste det vara sterilt. Efter brainstorming med många idéer kom de, med hjälp av handledare, fram till en lösning att vidareutveckla. – Vi satte hjul på vagnarna som kärlen stod i och utnyttjade sedan en luftport i autoklaven. Till den kopplade vi en cylinder, som under lufttryck skjuter vagnarna fram och tillbaka. För Robert och hans grupp har arbetet pågått under tre månader, inneburit flera möten med Getinge och både idekläckning, cad-ritning och arbete i verkstad med att ta fram en prototyp. – Vi lyckades mer än väl, och har inte bara tagit fram idéer och möjliga lösningar utan även utvecklat en av lösningarna till en prototyp som Getinge vill arbeta vidare med. Projektet blev också ett av tre på skolan som belönades med stipendium. ANN SOFIE WAHLBERG annsofie@stthuset.com Robert Persson valde Utvecklingsingenjörsprogrammet Ålder: 22 år. Sysselsättning: Läser andra året på treåriga utvecklingsingenjörsprogrammet på Högskolan i Halmstad. Bakgrund: Läste teknikprogrammet på Tranemo gymnasieskola, tog studenten 2010. Bor: Studentlägenhet i Halmstad. Familj: Mamma i Tranemo och pappa i Limmared. På fritiden: Tränar, spelade tidigare fotboll i Limmared, umgås med vänner. Om utbildningen: Programmet innehåller både en ingenjörsutbildning, men även ekonomi, eget företagande, projektledning och marknadsföring. Varför Halmstad? Jag började på Chalmers efter studenten men var skoltrött. Eftersom det är svårt med bostäder på större orter sökte jag efter andra högskolor. På Högskolan i Halmstad hittade jag det här programmet som lät spännande. Drömmer om: Att efter utbildningen läsa en mastersexamen utomlands, sedan starta eget eller arbeta på ett företag med produktutveckling. Blåkläder tog hem stororder SVENLJUNGA Den positiva utvecklingen fortsätter för Blåkläder. Nu inleder företaget ett omfattande samarbete med Peab. Arbetskläder från Blåkläder kommer Peabkoncernens anställda att få bära fortsättningsvis. FOTO: PRESSBILD Det var i förra vecekan som det stod klart att Svenljungaföretaget blir huvudleverantör till Peab. Ett ordervärde som rör sig om 70-80 miljoner kronor. – Vi är otroligt glada att ha fått förtroendet att klä Peabs medarbetare i våra arbetskläder, säger Mikael Andersson, storkundsansvarig på Blåkläder. På Blåkläder har man under en lång tid jobbar hårt för att vidareutveckla och lyfta Peabs arbetskläVi är otroligt glada att ha fått förtroendet. MIKAEL ANDERSSON deskoncept och hitta lösningar anpassade för företagets olika verksamhetsområden. – För oss är det här är ett kvitto på att Blåkläder fokuserar på helt rätt saker, fortsätter Mikael Andersson. Peab, ett av Nordens ledande bygg- och anläggningsföretag, är representerat på över 100 orter i Sverige och har även verksamhet i Norge och Finland. Samarbetsavtalet med Blåkläder innebär leverans av arbetskläder till Peabkoncernens anställda i samtliga dessa tre länder. PER-OVE STÅHLBRAND perove@stthuset.com