Boinsikt 1
KOM-JOBB I september startade ÖBOs och Örebro kom
muns gemensamma satsning ”Kom-jobb”. 20 personer sattes då i arbete hos ÖBO. Tio av dem fungerar som brandinformatörer och ska besöka alla ÖBOs hyresgäster för att ge tips och råd för ett brandsäkert hem och boende. Kom-jobben ger chans till Örebro kommun ville göra fler arbetsmarknadsinsatser. Eftersom ÖBO redan hade en satsning man valt att kalla för ”Projektplats ÖBO” där många spontanansökningar hamnar, var inte steget till ett samarbete med kommunen speciellt långt. – Bland annat så är fastighetsservice ett vanligt och bra sätt att komma ur på arbetsmarknaden, säger Petter Runesson, chef på fastighetsservice. Och denna gång ville vi satsa på information till hyresgästerna och inventering i våra fastigheter. ÖBO listade de uppdrag och jobb där extra personal skulle göra nytta. Utifrån det gjordes platsannonser där intresserade uppmanades att söka. 20 – Det här blir både internutbildning och ett sätt att komma närmare arbetsmarknaden. Detta ska leda till jobb och därför får deltagarna även stöd genom en mentor. De 20 personerna är anställda av kommunen medan ÖBO står för uppdragen. Kravet för att få söka var att man skulle vara förälder med hemmavarande barn. – Det handlar bland annat om att visa barnen att mamma eller pappa har ett arbete att gå till. Fram till sommaren 2013 kommer de 20 att fortsätta arbeta med uppdrag hos ÖBO. Det är en blandad grupp av män och kvinnor mellan 27 och 45 år. Merparten har en invandrarbakgrund, vilket är en fördel i de områden där många av hyresgästerna inte har svenska som modersmål. – Det var inget krav på något vis men vi märker att det är bra, säger Maria Kjällström, handledare för kom-jobbarna. Uppgifterna är blandade och tio av kom-jobbarna har gått en utbildning i brandsäkerhet i hemmet. – De har en checklista med viktiga punkter som de går igenom med hyresgästen. Informatörerna är även en viktig länk till bovärden som de rapporterar till om det behövs, säger Petter. Gruppen är entusiastisk och bemötandet från hyresgästerna har varit övervägande bra. – De är klädda i ÖBO-kläder och bär legitimation från ÖBO. Vi sätter även upp anslag en vecka innan de ska komma. Det är en stor utmaning för gruppen att få ett uppdrag som är helt nytt, men också utvecklande, säger Maria. För ÖBO innebär ”Kom-jobben” ett stort plus med positiva effekter och saker som det tidigare inte funnits resurser för blir nu gjorda. – Även om inte vi kan lova de här 20 personerna jobb hos oss när projektet är avslutat, så kan det kanske hjälpa dem vidare. Målet är att de alla ska få ett nytt jobb så småningom, avslutar Petter. Boinsikt 4-12