AMES 1
NYHETER FILIP PRINTZELL BLIR ÅRETS FÖRETAGARE 202
0 I MOTALA FOTO: PRESSBILD ”Årets Företagare” är ett pris som delas ut till en företagare som genom ett ledarskap är en god förebild och ambassadör för företagare. Priset delas ut av Företagarna i Motala & Vadstena och tilldelas i år alltså den unga entreprenören Filip Printzell Filip Printzell är vd för Städarna i Motala och anses vara ett stjärnskott. Han har bl.a. tidigare mottagit pris som ”Årets unga nyföretagare i Sverige”. Motiveringen till ”Årets Företagare” lästes upp av fjolårets vinnare Caroline William: ”Årets Företagare” är en skicklig entreprenör vars högsta önskan alltid har varit att driva företag och när möjligheten kom fanns det ingen tvekan. På ett klokt och ansvarsfullt sätt har företagaren startat upp och utvecklat företaget till en komet i branschen. Med engagemang och positivt ledarskap utmanas både ledning och medarbetare. Utmaningarna kombineras med coaching för att få medarbetarna att utvecklas och nå nya höjder både professionellt och som individer. Företagaren är duktig på att förstå och anpassar arbetsuppgifterna efter vad respektive anställd behöver för att lyckas. När de anställda växer gör även företagaren det vilket lett till rollen som rådgivare, kontakt och mentor för andra ledare utöver ett ansvar för cirka 60 medarbetare. Företagarens kreativitet visar sig på många olika sätt bland annat genom 6 ett gediget och genomtänkt arbete för mindre klimatpåverkan och ökad hållbarhet. Schemaändringar har gjorts för att på bästa sätt minimera restiden för anställda och för att det ska bli så optimalt för miljön som möjligt. Detta har också resulterat i att de kan vara ute i verksamheten mer vilket gynnar både de anställda och kunderna. Låd-, elcyklar och elmopedbilar har ersatt bensindrivna bilar. Företagets verksamhet i Motala har halverat utsläppen av fossila bränslen vilket utmärker såväl företagaren som bolaget i Motala och inspirerar andra företag. ”Årets Företagare” är en stor förebild för företagare och ett bevis på att åldern inte har någon betydelse när en entreprenör driver företag på ett omsorgsfullt sätt och därför redan mycket ung är en omtyckt och väletablerad ledare.” En strålande glad Filip Printzell tackade med orden: – Otroligt ärofyllt att få ta del av den här utmärkelsen. För fyra år sedan stod jag i den här lokalen på Motala Expo med mitt UF-företag, mitt bland andra förebilder och duktiga företagare. Tack vare UF-företagandet startade mina drömmar, att våga starta företag direkt. Det som gjorde det här möjligt är att jag är omgiven av fantastiska medarbetare. Vi tillsammans har förtjänat det här priset. Tack så mycket! ® NYTT PROJEKT SKA LÖSA ARBETSBRIST I JORDBRUKET FOTO: PRESSBILD Skördesäsongen står för dörren och företagen inom de gröna näringarna är i skriande behov av arbetskraft. Nu startar Vreta Kluster, LRF Östergötland och Samordningsförbundet ett nytt projekt, Arbetslaget, för att lösa bemanningen och säkra svensk matproduktion. Varje vår kommer gästarbetare från andra länder till Sverige för att jobba med bärplockning och andra yrken inom lantbruk och odling. Men landsgränserna är stängda och företagare inom de gröna näringarna riskerar att stå utan anställda i sin mest arbetsintensiva period. Samtidigt finns mer svensk arbetskraft än vanligt tillgänglig, som en följd av uppsägningar och konkurser i spåren av coronakrisen. Projekt Arbetslaget, som drivs av LRF Östergötland, Samordningsförbundet och Vreta Kluster, står för en bemanningslösning som snabbt ska matcha företagens behov med tillgänglig arbetskraft. Projektet är ett av 18 som beviljats pengar från Vinnova. Totalt kom 270 ansökningar in för innovationer i krisens spår. – Vi är tre starka aktörer som tillsammans har bra lösningar på ett akut problem. Det känns spännande att kunna lägga kraft på något så viktigt, säger Erik Erjeby, regionchef LRF Östergötland. – Tanken är att vi ska skapa arbetslag med en arbetsledare, snabbutbilda personer och även stötta med logistiken så att man kan ta sig ut till arbetsplatserna på landsbygden. Och det kommer att gå snabbt. Vi räknar med att få ut 2-4 färdigutbildade arbetslag inom fyra veckor. Så nu behöver vi 20-25 personer som vill utbilda sig och börja jobba. Och vi söker även ett tiotal företag som letar arbetskraft. Genom goda kontakter med länets kommuner och arbetsförmedlingar bland annat, ska projektet nå en grupp människor som har svårt att ta sig in på arbetsmarknaden och lotsa dem in i ett spännande yrke. – Vi har goda erfarenheter av Drivbänk som är en arbetsmarknadsinsats för arbetssökande inom bland annat gröna näringar. Vi är bra på att möta människor som behöver hjälp med att hitta en väg tillbaka in i arbetslivet och statistiken visar att hela 60 procent av dem som deltar i projektet går vidare till ett fast yrke, säger Mattias Bergström från Samordningsförbundet. – När corona lamslog samhället blev vi på Samordningsförbundet ombedda att bidra med vår erfarenhet när det kommer till att hitta svensk arbetskraft och få människor att känna sig trygga i nya yrken. Från LRF:s och Vreta Klusters sida ser man behovet av arbetskraft även på sikt. – Vi ser gärna att allt fler jobbar inom lantbruket så att vi kan säkra tillväxten. Vi hoppas att projekt Arbetslaget kan bli en helhetslösning som inte bara fungerar som en följd av coronakrisen, utan som kan bli ett stöd även framöver. Det är viktigt för den gröna näringen, säger Helene Oscarsson, vd Vreta Kluster. - Vi vill att alla som är intresserade av det här projektet, både arbetssökande och företag, hör av sig. Källa:www.vretakluster.se ®