Christian Åsa handledning och instruktioner. Samt
idigt kan praktiken anpassas efter individens behov och förmågor. – Om man vill eller behöver praktisera heltid eller några timmar i veckan så strukturerar vi upp det så att det passar med verksamheten, berättar Åsa Stridfeldt. – Det är viktigt att vi lägger mycket tid på uppföljningen med alla, hur långt de kommit och vad de lärt sig så att de kan ta nästa steg, förklarar Jan Olsson. Win-win situation Att ta emot praktikanter kan på sikt bidra till att fler mål nås. – Vi vill ju bli jättebra på det här och samtidigt vill vi att våra hyresgäster ska känna att vi har välskötta utemiljöer. Praktikanterna ska känna stolthet över att de är med och bidrar och kan vara med ute och träffa nöjda hyresgäster, berättar Jan. Genom goda relationer och samarbete med egna lokalhyresgäster och andra aktörer är förhoppningen också att praktikanter ska kunna gå vidare till en säsongsanställning eller annan anställning efter avslutad praktik. Vi är Västerporten! Västerporten utvecklar och förvaltar cirka 58 000 kvadratmeter lokalyta i Vivalla och Boglundsängen, till exempel Vivalla centrum och Vivallaskolan. Vi brukar kalla oss själva det socialsmarta fastighetsbolaget. Vårt uppdrag är att skapa arbetsplatser, arbetstillfällen och mötesplatser i Örebros västra stadsdelar. Med våra fastigheter som verktyg gör vi det möjligt för människor, organisationer och föreningar att mötas och utvecklas, vilket i sin tur skapar möjligheter till nya jobb. Vi jobbar hela tiden för att bidra till att Örebro är en attraktiv, trygg och socialt hållbar stad. Nu vill vi passa på att önska dig god jul och gott nytt år! 29 Mohammed Annsofie Jan Här är några av oss som jobbar på Västerporten! Farhiyo Ted Aden