Byggaren 1
Jonas Ericsson, Scandi Front kan vara nöjd. Progn
osen för omsättningen i år ligger på 175 miljoner kronor. Antal anställda är 35 men antalet underentreprenörer är desto fl er. – Ett företags medarbetare är självklart avgörande för hur det ska gå, säger han. Det vet var och en som driver företag. Ett företag står och faller med sina medarbetare, det kan inte nog påpekas. Men vi har hittills haft tur, vi har ett bra lag av anställda. Bra medarbetare Att vara arbetssam, påläst, engagerad, idérik, lojal och inte minst ha ett verkligt driv, ser han som lyckosamma egenskaper hos en god medarbetare. – Att ha sådana anställda i laget är en fröjd, säger han. När vi anställer nya medarbetare är det sådana egenskaper vi efterlyser. Vi vill ha medarbetare med hög kompetens. Han säger att det är viktigt att möta samma höga kompetens hos den som beställer företagets tjänster. Så är inte alltid fallet men det har blivit bättre under senare år, vad gäller kunder som kan sin sak eller ej. – Svårigheten i jobbet kan ju annars vara, att motparten inte har den kompetensen som krävs. – Andra svårigheter är av annan karaktär, fortsätter Jonas Ericsson. Många uppdrag är väderberoende. Dåligt väder kan försena och fördyra. ”Ett av företagets stora uppdrag just nu är ute i Frösundavik i Solna. Känt en gång i tiden som huvudkontor för fl ygbolaget SAS. Här fi nns numera en rad olika medelstora företag i de ståtliga och luftiga lokalerna.” BYGGAREN 5 2021 7