CSR 2012 Svensk 1
CSR GOD ARBETSMILJLÖ God arbetsmiljö Indikator P
ersonalens anställningsform/årsarbetare Heltid Deltid Utbildningsinsatser för personalen* Finns det en arbetsmiljö- och/eller hälsofrämjande policy? Andel medarbetare som är nöjda med sitt arbete - trivselindex Frånvaro Andel av frånvaron som beror på: Fördelning av snittlön mellan kategori kön och anställda ** Särskild anställning Andel utrikes födda anställda i företaget i relation till kommunens befolkning Andel kvinnor i ledande positioner Antal anställda i företaget Styrelse Ledningsgrupp Kvinnor Män * Kursavgifter, exkl. resor, hotell, arbetstid ** Exkl. VD-lön *** Med praktik avses praktikant med någon form av ersättning ****Värde ej tillgängligt ännu Total frånvaro Olycksfall i arbetet Tjänstemän män Tjänstemän kvinnor Praktik*** Tillsvidare Visstid utfall Enhet % % % % kr/anställd Ja/Nej % % % kr/månad kr/månad St % % % Antal Antal 2010 94,6 5,4 10 324 Ja 83,45 0 30 618 28 868 - - 25 28,6 47 59 2011 98,1 1,9 89,74 10,26 16 824 Ja 85,3 3,71 0 32 389 29 080 - 63,5 50 37,5 46 59 2012 93,75 6,25 95,73 4,27 13 660 Ja 87,3 2,14 0 33 571 29 969 0 **** 58,3 37,5 49 63 Hantverkar ´ n och tanten Vi har alltid våra hyresgästers bästa för ögonen, därmed har vi också mycket höga krav på de entreprenörer vi anlitar. Det är anledningen till att alla våra entreprenörer ska genomgå en webbaserad entreprenörsutbildning innan de arbetar åt oss. 41 Bostads AB Mimer Årsredovisning 2012 Hantverkar ´ n och tanten Hälsningar från hantverkar ` n entreprenörshandbok mimers