Intryck 1
Detta händer efter valet När det slutgiltiga valr
esultatet är bekräftat och det står klart vilka som kommer att styra regionen de kommande fyra åren är detta vad som väntar de förtroendevalda. 9 november Konstituerande fullmäktige där nytt presidium utses. Eventuellt utses ny regionstyrelse att tillträda i anslutning till sammanträdet. Alternativt sitter nuvarande regionstyrelse kvar till årsskiftet, som övriga nämnder. 7 december Nya regionfullmäktige sammanträder där beslut tas om regionplan, budget och flerårsplan. Nya regionråd och ledamöter i nämnder väljs. Eventuellt revideras regionens politiska organisation. Efter årsskiftet Det politiska arbetet i regionfullmäktige och nämnder startar upp. 12 oktober Sista sammanträdet med nuvarande regionfullmäktige. 29 november Regionplan, budget och flerårsplan bereds. Årets sista veckor Introduktion för förtroendevalda. Interna och externa utbildningar. Visselblåsarfunktionen på plats Visselblåsare kallas den person som säger ifrån om den upptäcker oegentligheter i myndigheter, företag eller i samhället. Visselblåsarlagen säger att alla större offentliga arbetsgivare ska ha en visselblåsarfunktion. TEXT: SOFIA JANSSON LAGEN OM SKYDD för personer som rapporterar om missförhållanden kallas ofta för visselblåsarlagen. Den säger att offentliga arbetsgivare med fler än 50 arbetstagare är skyldiga att ha en visselblåsarfunktion på plats senast 17 juli 2022. Lagen kom till för att den som rapporterar ska få ett bättre skydd och skyddas mot repressalier. En bred krets av personer ska kunna använda visselblåsarsystemet. Utöver anställda ska bland andra volontärer, praktikanter och konsulter ingå i kretsen av personer som skyddas. Region Värmlands visselblåsarfunktion inrättades under sommaren och är nu placerad inom rättsenheten på kansliavdelningen. Till visselblåsarfunktionen kan medarbetare rapportera misstankar om oegentligheter och missförhållanden i regionens verksamhet på ett skyddat sätt. Oegentligheter är sådant som är olagligt, oetiskt eller olämpligt. – Du ska känna dig trygg med att rapporter tas emot och hanteras på ett objektivt och korrekt sätt av särskilt behöriga personer, säger Per Danielsson som är chef för rättsenheten. Missförhållanden som rapporteras ska vara relaterade till regionens verksamhet och det ska vara av allmänintresse att de kommer fram och åtgärdas. Vad kan vara ett visselblåsarärende? Vad som kan vara ett typiskt visselblåsarärende i Region Värmland är för tidigt att säga, men ofta handlar visselblåsarärenden om korruption eller mutor, att någon bryter mot lagen eller om systematiska kränkningar på en arbetsplats. Vad är inte ett visselblåsarärende? Lönesättning, schemaläggning, missnöje med kollega eller allmänna synpunkter på arbetsmiljö, ledarskap och verksamhetsplanering är exempel på vad som inte omfattas av visselblåsarfunktionen. Sådana förhållanden bedöms normalt inte ha ett allmänintresse av att utredas och ska hanteras via sedvanliga kanaler som närmaste chef, skyddsombud eller avvikelsehanteringssystemet AHA. ■ INTRYCK NUMMER 3 2022 | 23 VISSELBLÅSARFUNKTIONEN Du kan rapportera till visselblåsarfunktionen i Region Värmland genom: • blankett som skickas med post • telefon 010-831 43 00 under vardagar klockan 09:00-12:00 och klockan 13.00-15.00 • personligt besök som förbokas via telefon. En e-tjänst för att anmäla missförhållanden håller på att utvecklas och ska vara på plats senare i höst.