Hållbarhetsrapport 2020 sv 1
PERSONAL - HÄLSA OCH SÄKERHET Företaget arbetar a
ktivt med att anställda ska kunna kombinera privatliv och arbetsliv, och vi har utarbetade rutiner för att proaktivt arbeta för ökad frisknärvaro och minskad sjukfrånvaro. Uppföljning av frånvarostatistik följs upp på individnivå och chefer har tillgång till verktyg för att aktivera rehabiliteringsåtgärder. ANALYS RESULTAT MÅL • Totalt 4,82 % Företaget har ett mål på en total maximal sjukfrånvaro om 3%. "Den totala sjukfrånvaron under året ligger långt högre än målsättningen. Statistiken över sjuktal visar att kvinnor har högre sjukfrånvaro i % i större utsträckning än män. Skillnaden för år 2020 är dock marginell med 0,3 %-enheter jämfört med år 2019 och 2018 då skilllnaden var 1,37 % respektive 1,98 %-enheter. Till viss del kan vi dra slutsatsen att Covid-19 pandemin påverkat resultat då mäns sjuktal har ökat medan kvinnors har hållt sig relativt stabil." År Kön Frånvaro % Totalt Kvinna 2020 Man Totalt Kvinna 5,10 % 4,79% 4,82 % 2019 Man Totalt 4,62 % 3,25% 3,42 % År Kön Frånvaro % Totalt Kvinna 2018 Man Totalt Kvinna 5,59 % 3,61 % 3,84 % 2017 Man Totalt 6,43 % 3,59% 3,87 % I.A. HEDIN BIL AB / HÅLLBARHETSRAPPORT / 2020 35