AMES 1
KRÖNIKA TEXT: ROBERT WALLIN FOTO: CRELLE VART TAR
KVINNORNA VÄGEN 2.0? I min första krönika för Affärsstaden maj 2018 funderade jag kring vart alla ambitiösa och grymt kompetenta kvinnor och tjejer tar vägen efter avslutad utbildning. Varför är det så att när elever i gymnasieåldern väljer att driva UF-Företag så gör tjejer det i högre utsträckning än killar och har även rollen som VD i företaget i högre utsträckning än killar. Men när dessa tjejer och killar kommer ut på arbetsmarknader så sker det motsatta. Nu har vi fått det svart på vitt ännu en gång att det är samma sak tyvärr, men frågan är om det blir bättre? Idag drivs knapp tre av tio företag i Sverige av kvinnor och under 2019 startades endast 33 procent av alla nya företag av kvinnor. Ge det tid, vi går åt rätt håll, är den vanligaste kommentaren och reaktionen när man berättar detta, även jag yppade nog detta i min första krönika men ack så fel jag hade utifrån ett företagandeperspektiv. Nej, det blir inte bättre utan färre kvinnor startar och driver företag idag än vad som gjorde det igår. Men varför blir det inte bättre? Företagarna med flera släppte i början av mars en rapport som lyfter kvinnligt företagande och ger en bild av varför kvinnor väljer att driva företag men även belyser de utmaningar och hinder som finns för att starta och driva företag. En stor anledning till att det kan vara svårare för kvinnor att vara företagare är den stereotypa bilden av den ”framgångsrika” företagaren med stora pompösa ambitioner som skall drömma om att bli störst, ha många anställda och åstadkomma stordåd. Rapporten visar att många kvinnor som driver företag inte följer den här mallen. Ambitionen är oftast inte att växa snabbt och stort. Istället är företagandet något lustfyllt och utvecklande. Man vill hellre växa i lagom takt för att varken äventyra sin verksamhet eller självständighet. Detta sätter många kvinnliga företagare i en på förhand förutfattad situation där deras tillväxtpotential inte sällan döms på förhand, antingen för sitt val av bransch och målgrupp eller för sina ambitioner och tankar om framtiden. Fördomar, oftast omedvetna, som kan vara förödande när man ska pitcha sin affärsidé eller vid förhandlingar om lånevillkor på banken. Allt detta sammantaget hindrar alltför många kvinnor som antingen vill starta eller redan driver företag. Det här måste ses som ett enormt misslyckande och ett stort slöseri med både innovationskraft och affärsutvecklingsförmåga. Sverige behöver fler kvinnor som startar, driver och utvecklar sina företag. Vi behöver tydligare identifiera vilka utmaningar, behov och drivkrafter företagen har, för att kunna utveckla skräddarsydda lösningar och tjänster. Detta för att i sin tur kunna hjälpa, inspirera och motivera fler kvinnliga företagare att ta nästa kliv eller att helt enkelt ta klivet till att starta företag. Därför behövs krafttag för att fler kvinnor ska till att starta, driva och skala upp sin verksamhet. Och jag tänker avsluta den här krönikan i samma anda som min första och påstå att vi behöver variation och mångfald av företagare i Sverige och jag är helt övertygad att har vi lite av allt som kommer vi få mycket av mycket! ® Robert Wallin Bitr. regionchef Företagarna Östergötland 2021-01 Aklero.qxp_Layout 1 2021-02-18 12:47 Sida 1 Den lokala redovisningsbyrån med bred kompetens Industrivägen 8 590 44 Rimforsa 0494-157 65 16 Stora Torget 5A 590 37 Kisa 0494-157 60 Kolfallsgatan 10 582 73 Linköping 013-24 80 90 info@aklero.se | www.aklero.se