TIDNINGEN TILLVÄXT 1
LEDAREN Nr 4 2016 Lönsamhet och inspiration från
Handelsbanken Skog och lantbruk GÅRDSFÖRETAGET Kajsa prioriterar korna och satsar på vallen MARKNAD Lönsamt med solpanel på ladugårdstaket MARKNAD Stort sug efter skogsoch lantbruksfastigheter Både äldre och yngre behöver träna Det gröna guldet Göran Persson om skogen som klimaträddare T Magasinet Tillväxt ges ut fyra gånger per år av Svenska Handelsbanken AB 106 70 Stockholm telefon 08-701 10 00 (org.nr. 502007-7862) Ansvarig utgivare: Rolf Åttingsberg Produktion: Baluba Branded Content Redaktör: Marina Tell Eskildsen Redaktionsråd: Åsa Willén, Karin M Åberg, Axel af Petersens, Stefan Mattsson, Rolf Åttingsberg och Lena Lundh Formgivning: Baluba Branded Content www.balubabrandedcontent.se Korrektur: Jenny Björk Omslagsbild: Anna Rut Fridholm Utgivningsbevis nr: 28 826 ISSN 2000-5563 Tryckeri: Ruter Kontakta oss med tips och artikelidéer på skogochlantbruk@handelsbanken.se Magasinet trycks på 100 gram WFC, matt bestruket Svanen- och FSC-certifierat papper. Handelsbanken förbehåller sig rätten att publicera hela eller delar av insänt material. Vid frågor beträffande prenumerationsärenden, mejla skogochlantbruk@handelsbanken.se eller skriv till Handelsbanken Skog & Lantbruk, Torsgatan 12, 103 70 Stockholm. ALANG ÄR ÖVERSKATTAT. Det är träning som ger resultat. Härom tvista de lärde men nog behövs båda delarna för att ge en bra utveckling och en glädje i livet. Frågeställningen dyker främst upp inom utövning av sport. Där talas det om att 10 000 timmars träning är det som behövs för att bli riktigt bra på något. Men vad är det du ska träna på? Om vi pratar sport så är det troligtvis den idrott du har mest intresse för. Är du intresserad av något så blir resultatet av nedlagd tid bättre. Men var får du bäst utväxling av träningen? Troligtvis blir den bättre om du övar på något du inte är bra på. Om du övar på något du redan kan så stärks ditt självförtroende. Det är ju i och för sig bra, men blir utväxlingen optimal? När du tränar på något så är det bra att ha rätt kritiker runt omkring sig. En bra kritiker är den som vågar ge konstruktiv kritik och som hjälper dig att utvecklas. Föräldrar har sällan en objektiv syn när det gäller deras barn. Därmed sagt att den som sporrar dig att träna kanske bör vara någon utomstående, även om en gillande förälder kan hjälpa till att hålla motivationen uppe, förutsatt att ni har samma mål. VÅR SERIE OM generationsskifte har kommit till sista delen, som handlar om livet efteråt. Vad innebär den nya livssituationen för den yngre och äldre generationen? Om den yngre generationen har talang för det praktiska arbetet så är det inte här träningen behövs för att axla rollen som företagare. Utväxlingen på nedlagd tid blir troligtvis större om träningen läggs på att aktivt delta i planeringsarbetet kring företagets framtid i ett tidigt skede. På samma sätt behöver den äldre generationen ta sig en funderare på vad den behöver träna på för att inte hamna i en livssituation som man inte är bekväm med efter att man lämnat över till nästa generation. Finns det talang för saker som man inte hade tid med som egen företagare så ger den nya livssituationen nya möjligheter att förverkliga dessa drömmar. Förhoppningsvis blir du lyckligare om du tillåter dig att göra något nytt i stället för att fortsätta träna på något som du redan kan och som den nya generationen behöver träna på. Förändring är utveckling, det gäller både dig som person och ditt företag. När den nya generationen utvecklar företaget så handlar det om evolution – inte revolution – även om det kanske ibland känns så när båda generationerna ska utveckla sina talanger. ROLF ÅTTINGSBERG Ställföreträdande chef Handelsbanken Skog och lantbruk roat01@handelsbanken.se En bra kritiker är den som vågar ge konstruktiv kritik och som hjälper dig att utvecklas. SERIEN DEL 5: Generationsskifte ”Livet efteråt har mycket att erbjuda”