Sparbanken Tranemo - Årsredovisning 2024 1
tjänster åt sparbanken under en period. Premier b
etalas till SPK och Swedbank Försäkring baserat på aktuell lön. Årets kostnader för dessa försäkringspremier framgår av not 10. Kortfristiga ersättningar Kortfristiga ersättningar till anställda beräknas utan diskontering och redovisas som kostnad när de relaterade tjänsterna erhålls. En avsättning redovisas för den förväntade kostnaden för resultatandelsbetalningar när sparbanken har en gällande rättslig eller informell förpliktelse att göra sådana betalningar till följd av att tjänster erhållits från de anställda och förpliktelsen kan beräknas vara tillförlitlig. Allmän beskrivning av pensionsplanerna Sparbanken följer gällande pensionsavtal mellan BAO och Finansförbundet. Detta innebär att sparbanken under 2013 införde ett nytt system, BTP1, som inkluderade nyanställda från och med startdatum och de medarbetare som oavsett när de anställdes, vid anslutningstillfället var under 25 år samt nyanställda från och med 1 januari 2013. Medarbetare som anställts innan 2013 följer BTP2-planen. Planerna skiljer sig bland annat i att BTP1 är avgiftsbestämd och utgår till samtliga anställda oavsett ålder medan BTP2 är förmånsbestämd och gäller anställda över 25 år. För de avgiftsbestämda pensionerna (BTP1) beräknas pensionspremien i två delar. Den ena är en ”trygg del” där 2,5 % av medarbetarens pensionsmedförande lön på lönedelar upp till och med 7,5 inkomstbasbelopp ska placeras av BTP-nämnden. Den andra är en ”valbar del” där 2,0 % av medarbetarens pensionsmedförande lön på lönedelar upp till och med 7,5 inkomstbasbelopp samt 30 % på lönedelar mellan 7,5 inkomstbasbelopp och 30 inkomst basbelopp placeras i en valbar del. För de förmånsbestämda pensionerna (BTP2) beräknas pensionspremien utifrån en utlovad framtida förmån om 10 % av lönedelar upp till 7,5 inkomstbasbelopp, 65 % på lönedelar mellan 7,5 och 20 inkomstbasbelopp och 32,5 % på lönedelar mellan 20 och 30 inkomst-basbelopp. Utöver detta utgår komplettering-spension (BTP-K) om 2 % av pensionsmedförande lön. Pensionen påverkas av aktuell lön, tidigare intjänad pension och förväntad återstående tjänstgöringstid. För sparbanken innebär denna skillnad mellan BTP1 och BTP2 bland annat att en löneökning bara påverkar kostnaden framåtriktat i BTP1 medan den för en anställd i BTP2 också medför en viss retroaktiv effekt. p) Avsättningar En avsättning skiljer sig från andra skulder genom att det råder en ovisshet om betalningstidpunkt eller beloppets storlek för att reglera avsättningen. En avsättning redovisas i balansräkningen när det finns en befintlig legal eller informell förpliktelse som en följd av en inträffad händelse och det är troligt att ett utflöde av ekonomiska resurser kommer att krävas för att reglera förpliktelsen samt att en tillförlitlig uppskattning av beloppet kan göras. Avsättningar görs med det belopp som är den bästa uppskattningen av det som krävs för att reglera den befintliga förpliktelsen på balansdagen. Där effekten av när i tiden betalning sker är väsentlig, beräknas avsättningar genom diskontering av det förväntade framtida kassaflödet till en räntesats före skatt som återspeglar aktuella marknadsbedömningar av pengars tidsvärde och, om det är tillämpligt, de risker som är förknippade med skulden. q) Eventualförpliktelser Upplysningar om eventualförpliktelser lämnas när det finns ett möjligt åtagande som härrör från inträffade händelser och vars förekomst bekräftas endast av en eller flera osäkra framtida händelser eller när det finns ett åtagande som inte redovisas som en skuld eller avsättning på grund av det inte är troligt att ett utflöde av resurser kommer att krävas. Not 3 Finansiella risker I sparbankens verksamhet uppstår olika typer av finansiella risker som kreditrisker, likviditetsrisker, marknadsrisker och operativa risker. I syfte att begränsa och kontrollera risktagandet i verksamheten har bankens styrelse, som är ytterst ansvarig för bankens verksamhet inklusive den interna kontrollen, fastställt policyer och instruktioner för kreditgivningen och den övriga verksamheten. Sparbankens styrelse har det övergripande ansvaret för bankens riskhantering. Styrelsen har i en särskild instruktion inom vissa ramar delegerat ansvaret till olika andra funktioner i banken, vilka i sin tur rapporterar regelbundet till styrelsen. Riskerna bevakas och kontroller görs löpande gällande att limiter inte överskrids. Riskpolicyer och riskhanteringssystem gås igenom regelbundet för att kontrollera att dessa är korrekta och att de till exempel återspeglar gällande marknadsvillkor för produkter och tjänster som erbjuds. Genom utbildning och tydliga processer skapas förutsättningar för en god riskkontroll, där varje anställd förstår sin roll och sitt ansvar. I sparbanken finns en samlad funktion för självständig riskkontroll direkt underställd VD. Uppgiften för funktionen är att kontinuerligt analysera utvecklingen av riskerna, rapportera till bankens styrelse samt vid behov föreslå ändringar i styrdokument och processer. Kreditrisk Med kredit-/motpartsrisk avses risken att sparbanken inte erhåller betalning enligt överenskommelse och/ eller kommer att göra en förlust på grund av motpartens oförmåga att infria sina förpliktelser. Detta omfattar också den risk som sparbanken tar på sig när sparbanken ställer ut finansiella garantier för att garantera en tredje parts betalningsfullgörande till innehavaren av den finansiella garantin. Till denna risk räknas också den risk som sparbanken har i förmedlade lån till Swedbank Hypotek och Swedbank Finans. I detta sistnämnda fall är emellertid förlustrisken begränsad till under året intjänad förmedlingsprovision. Den bakomliggande transaktionen kan avse Sparbanken Tranemo 26 Årsredovisning 2024