EQ Magasin 1
EQ Magasin Ansvarig utgivare har ordet: Är nyfiken
het nyckeln till framgång?
EQ Magasin David Ibison: "Mamma Mia! Vad får vi fö
r pengarna?"
EQ Magasin Mikael Ericson, finansmannen som blev V
D på EHAB.
EQ Magasin Psykologen Soroush Shouri om ACT - Acce
ptance and Commitment Therapy.
EQ Magasin Anders Wall har befunnit sig i svenskt
näringslivs toppskickt i över 60 år.
EQ Magasin Idéhistorikern Johan Gärdebo skriver om
hur vi gått från kreativ till reglerad förstörelse.
EQ Magasin Envimas VD Anna Axelsson reder ut vad s
om gäller kring de nya CSRD-direktiven.
EQ Magasin Ametalis VD Kim Lehmusvuori om visioner
na framåt.
EQ Magasin Susanne Najafi ger sina tips på framtid
ens bästa investeringar.
EQ Magasin Lycenna vill garantera den bästa vården
, oavsett var i världen den erbjuds.
EQ Magasin Viktor Ström skriver om hur lärdomarna
från forskningen används som nycklar till framgångsrika föret
EQ Magasin Möt forskarna bakom EHAB:s Thought Cent
er
THOUGHT CENTER Titel Research Fellow vid Universi
ty of Cambridge och forskare vid EHAB. Ålder 38 Bor Pendlar mellan Cambridge, Skogen i Knivsta och Stockholm JOHAN GÄRDEBO Han är Anders Wall-stipendiat, brinner för att föra intellektuella samtal inom akademin utan ideologiska skygglappar och implementerar EHAB:s No bullshit policy. Hur skulle du förklara din roll som forskare på EHAB? — Som idéhistoriker är min roll att beskriva på vilka sätt EHAB verkar inom en längre intellektuell tradition av kritiskt och prövande tänkande vars rötter går tillbaka till antikens Grekland och Persien. Mycket av det som gjort EHAB framgångsrikt kan härledas till en uppsättning principer som vi kallar för Öppen Kritisk Dialektik. Öppen attityd handlar om att förstå världen som den är, medan kritiskt tänkande handlar om hur vi lär oss ifrågasätta våra uppfattningar om världen. Dialektiken mellan dessa två principer är en metod för att genom motsatser och oenigheter nå en ny sorts enhet, att inte nöja sig med kompromisser utan istället nå nya lösningar. Jag hjälper EHAB i att bli bättre på att identifiera och hantera ogrundade påstående, alltså bullshit. Exempelvis genom att skriva white papers och genom att organisera workshops och den intellektuella svartklubben Zirzamin där EHAB:s utökade nätverk av partners debatterar aktuella ämnen. Målet är att främja en företagskultur där det är möjligt och förväntat att avslöja bullshit i våra arbetsprocesser. Vad tycker du bäst om med att arbeta inom EHAB-sfären? — Att jag får prata om intellektuBAKGRUND Johan har en bakgrund inom idéhistoria, med fokus på klimatpolitik och politisering av klimatförändringar. Han har varit verksam vid Kungliga Tekniska Högskolan, MIT, Linköpings Universitet och Uppsala Universitet. Han är i nuläget Research Fellow vid Clare Hall och gästforskare vid Faculty of History, University of Cambridge. Han skriver regelbundet om intellektuell mångfald, och arbetar idag primärt med att utveckla och implementera EHAB:s No bullshit policy. Forskning i korthet – Transitioning Unions: What constitutes a just transition for Swedish industrial workers? – Why does it have to be possible? Historical study of LKAB and the large industrial projects in Norrland – European farmers go medieval on EU ella ämnen, men utan att låta som en intellektuell person. Det finns inte så mycket dekorum och ofta en generös dos med humor. Känslan i det här arbetet är att idéerna tas på allvar, och att det uppkommer en mängd nya arbetsuppgifter. Det som räknas är mindre min akademiska bakgrund och desto mer vart jag vill komma härnäst professionellt. EHAB MAGAZINE 49
EQ Magasin Playbook, EHUB och lågt hängande frukt.
Så bygger Lotta strukturkapital i EHAB
EQ Magasin Rebellions VD Amin Omrani avslöjar sina
innersta tankar och sanna natur i EQ´s Proust Questionnaire.