DMH 1
EXPERTEN JURISTEN ANSTÄLLA EN NYANLÄND? BIDRAG, A
NSTÄLLNINGSFORMER, KOMPETENSVALIDERING OCH ARBETSTILLSTÅND RÄTTSFALL JURIDIK K L U B BAT OCH KL AR T Galaxen Bygg erbjuder företag kostnadsfri hjälp med att hitta nyanlända med lämplig kompetens, och hjälper även till med rekryteringsprocessen. HÄR TAR DMH I VARJE NUMMER UPP EN AKTUELL DOM ELLER ÄRENDE I ARN SOM RÖR DIG SOM HANTVERKARE, ENTREPRENÖR OCH ARBETSGIVARE. Från knepiga avtalsbrott till nya prejudikat rörande byggnadsmetoder. Vi tar hjälp av experter för att analysera fallet och förklara konsekvenserna för dig. Vet du om någon dom som vi borde uppmärksamma? Tveka inte att kontakta oss på news@dmh.nu Att anställa en ny medarbetare kan vara din största, och bästa investering. Men bra folk är ”hard to come by”, som det heter. Ett alternativ, där du också kan få hjälp med en stor del av lönekostnaderna från Arbetsförmedlingen, är att anställa en nyanländ med eller utan relevant kompetens från sitt hemland. Men hur fungerar det i praktiken, och vilken anställningsform är bäst för ditt företag? Vi börjar med ett mail skickat till redaktionen från en byggföretagare i södra Sverige: DAVID LILJEFORS, REDAKTÖR DEN MODERNA HANTVERKAREN 2 2019 46 Jag behövde personal, och tog därför kontakt med arbetsenheten på orten. Efter ungefär en månad presenterade de en man från Syrien för oss. Jag, som tidigare bara haft svenska snickare, tänkte ”Om han nu kommit hit för att stanna får vi ge honom en utbildning, ett yrkesbevis och göra honom till en bra arbetskollega”. Jag kontaktade även Byggnads, för att höra om de kunde tänka sig att hjälpa till med kostnaden för den nyanländes utbildning. Deras reaktion var ”Jaså, du har en sådan som du får bidrag för”, och hänvisade mig till Arbetsförmedlingen. Det var tydligt att de syftade på att min avsikt var att utnyttja systemet. Jag blir bara ledsen och trött. Vi tar emot människor från krigshärjade områden och placerar dem i olika bidragsjobb, men när man vill ordna en yrkesutbildning är det uppenbarligen ingen som vill hjälpa till? Ordet solidaritet förekommer ofta hos Byggnads. Har det ingen betydelse längre? 80 PROCENT AV LÖNEN Ord och inga visor där. Men innan vi går vidare, låt oss först reda ut vilka alternativ som finns att tillgå för ett företag som vill anställa en nyanländ, X