Vårdfokus Ordföranden
Vårdfokus Ger flyktingar en trygg hamn
Vårdfokus Aktuellt#4
Vårdfokus Allt inför kongressen
Vårdfokus Frågeakuten
vad ni har kommit överens om. Om det tar lång tid
att få anställningsavtalet kan du be arbetsgivaren att mejla information om de villkor som ni har enats om. Lediga helger före semestern Jag arbetar hos en privat arbetsgivare och jobbar regelbundet lördagar och söndagar. Nu när jag ska ha min sommarsemester undrar jag om jag har rätt att vara ledig helgen före och efter semestern? Svar: Ja, om din semesterledighet omfattar minst 19 dagar har du rätt att vara ledig helgen före och helgen efter semestern. Det beror på att de som arbetar helger ska få en lika lång semesterledighet som de som endast arbetar måndagar till fredagar. Dessa regler finns i semesterlagen. Prata lön med chefen Vad ska jag tänka på inför mitt lönesamtal? Svar: Under lönesamtalet ska du och din chef diskutera året som gått. Samtalet ska föras utifrån de lönekriterier ni har på arbetsplatsen. Fundera på vad som hänt det senaste året. Vilka är dina ansvarsområden, hur har dina arbetsuppgifter förändrats, har arbetsuppgifterna blivit fler eller svårare, har du ökat din kompetens eller genomgått någon utbildning? Skriv gärna ner dina argument som stöd. Förbered dig också gärna genom att gå webbutbildningen Ditt lönesamtal på VårdförbunVÅRDFOKUS. NUMMER FYRA 2022 dets webbplats. Där får du konkreta tips på hur du lyckas med ditt lönesamtal. Du hittar utbildningen i Kunskapsrummet. Säga upp mig inför sommaren Jag har en tillsvidareanställning som jag vill säga upp mig från. Men nu säger min chef att man inte får säga upp sig inför sommaren. Stämmer det? Svar: Nej. Du kan säga upp din tillsvidareanställning när som helst under året. Din uppsägningstid räknas från den dag du säger upp dig, så länge ni inte kommit överens om något annat. Väntar på mitt avtal När har jag rätt att få mitt anställningsavtal? Jag ska påbörja min anställning om en vecka och har ännu inte fått något avtal. Vad gäller? Svar: Du har enligt lag rätt att få ett anställningsavtal senast en månad efter att du börjat din anställning. Vi rekommenderar att du skriver på anställningsavtalet innan du påbörjar din anställning. Det är ett skriftligt bevis på vad du och arbetsgivaren har kommit överens om. En muntlig överenskommelse gäller visserligen rent juridiskt. Men när ord står mot ord är det svårt att bevisa i efterhand 27 Svar på dina frågor i mobilen! Lön, arbetstid, semester, föräldraledighet … Nu har vi samlat frågor och svar om arbetslivet i ett sökbart arkiv på Vårdfokus webb: vardfokus.se/ frageakuten ILLUSTRATION: ANNA WINDBORNE-BROWN
Vårdfokus De överfölls i ambulansen
Vårdfokus Samverkansforskning
Vårdfokus Extra: Barnmorska
Vårdfokus Extra: Biomedicinsk analytiker
Vårdfokus Extra: Röntgensjuksköterska
Vårdfokus Extra: Sjuksköterska
Vårdfokus De tar pulsen på passet
Vårdfokus Student
Vårdfokus Ledarskap
Vårdfokus Läs & lyssna
Vårdfokus Medlemssidor