TIDNINGEN TILLVÄXT 1
TIDNINGEN TILLVÄXT Rekordhöga elpriser – omvärlden
påverkar
TIDNINGEN TILLVÄXT Förädlad björk i norr är snart
verklighet
TIDNINGEN TILLVÄXT 20 minuter med en ko kan minska
stressen
TIDNINGEN TILLVÄXT Fastighetsbranschen talar om tv
å trender
TIDNINGEN TILLVÄXT Skogsvolymen dubbelt så stor på
hundra år
TIDNINGEN TILLVÄXT Irving älskar landsbygden
TIDNINGEN TILLVÄXT Ett levande lantbruk är landsby
gdens ryggrad
Landsbygdsutveckling Bra ledarskap kan locka mer
än hög lön Det är inte längre bara hög lön och vettiga arbetstider som är attraktivt. Unga anställda vill vara en del av något gott och betydelsefullt. Hållbarhet och bra arbetsgivare är viktigt. Text Tina Andersson ATT HITTA intresserad personal med rätt kompetens är dagens och morgondagens utmaning för lantbruket. Företagsledare behöver hänga med i tiden för att attrahera arbetskraft. – Unga människor ställer andra krav på företagen där de ska jobba. Mjuka värden är viktigare än förr. Unga vill ofta att företaget står för något bra, som hållbarhet, säger Annika Bergman. Hon är ordförande för arbetsgivarorganisationen Gröna arbetsgivare, delägare i ett lantbruksföretag i Närke och vd för Hushållningssällskapet Halland. Enligt hennes erfarenhet kan attraktionskraft vara många saker, exempelvis ansvarsgivande ledarskap, moderna faciliteter eller spännande teknik. Gröna arbetsgivare driver på för att lantbruket och andra gröna näringar ska få bättre möjligheter att hitta passande arbetskraft, men frågan måste också ner på gårdsnivå. – JAG HÖRDE om en tjej som krävde referenser på ledarskapet från arbetsgivaren hon sökte jobb hos. Det brukar ju vara tvärtom. Lantbrukare behöver fråga sig själva: ”Vad kan jag erbjuda unga människor i dag?” Annika Bergman berättar att projektet Jobba grönt har fått stort genomslag med annorlunda filmer och bilder på Youtube, Instagram och andra sociala medier där ungdomar känner sig hemma. Projektet drivs av Gröna arbetsgivare och LRF sedan 2017. – Vi hade uppfattningen att ungdomar kanske valde bort oss, men det var kännedomen som saknades. ANTALET ELEVER ÖKAR på naturbruksgymnasiernas inriktning på lantbruk och skog. Det räcker inte, utan arbetsgivarna behöver komplettera med F-skattare, utländsk arbetskraft eller yrkesbytare, förklarar Annika Bergman. Det finns gott om jobb inom trädgårdsanläggning, men det är inte så populärt bland unga. Utbildningarna lockar däremot många vuxna yrkesbytare. – Ungdomar är ofta intresserade av smådjur på naturbruksgymnasiet, men går över till lantbruk, för där finns många jobb. Gröna arbetsgivare, LRF och flera samarbetspartners står bakom webbsajten gronajobb.se. Där har arbetsgivare chans att få bättre träff på sökande än genom allmänna annonser. Annika Bergman tycker att lantbrukare ska fortsätta att vara duktiga på att berätta om det positiva med att producera mat och leva i harmoni med naturen och årstiderna. – Det är en annan generation som kommer in, som har vuxit upp med miljöfrågor och klimathot. Om vi kan få dem att förstå att vår näring har svaren på de stora frågorna är mycket vunnet, säger hon. n 50 000 nya jobb till 2030 När lantbruket växer skapas jobb åt många männi skor inom olika sektorer. Enligt en prognos från LRF kan det svenska lantbruket skapa 50 000 nya jobb till 2030. 29 000 av dessa skapas i modernäringen, övriga inom handel, livsmedel, hotell, restaurang och skog. 26 Tillväxt Unga människor ställer andra krav på företagen där de ska jobba. Mjuka värden är viktigare än förr. Annika Bergman menar att goda arbetsgivare är attraktiva och kan locka unga människor att söka sig till landsbygden. FOTO: PRESSBILD EU:s mål är att bevara landsbygden EU:s gemensamma jordbrukspolitik tillkom redan 1962. Den beskrivs som ett partnerskap mellan jordbruket och samhället och mellan EU och lantbrukarna. Politiken har flera målsättningar där en är att hålla landsbygden levande genom att främja jobb i jordbruket.
TIDNINGEN TILLVÄXT På Bosarps gård får djuren vara
ute
TIDNINGEN TILLVÄXT De som inte avverkar bör kompen
seras
TIDNINGEN TILLVÄXT Så skyddar du dig mot nätbedräg
erier