Intryck 1
Region Värmland i omställningsprocess – följ info
rmationen på intranätet Tidigare sparåtgärder har inte varit tillräckliga. Nu har Region Värmland gått in i en omställning för att minska personalkostnaderna. På intranätet hittar du bland annat information om vad en omställningsprocess innebär och svar på vanliga frågor. TEXT: DANIEL LARSSON I SLUTET AV förra året presenterade regiondirektör Peter Bäckstrand en plan för att minska organisationen med cirka 750 anställda. Det motsvarar den ökning av antalet tillsvidareanställda som skett under perioden november 2020 till november 2023, och skulle innebära en kostnadsminskning med omkring en halv miljard kronor. PLANEN GICK UT TILL de politiska nämnderna för dialog och den 23 januari tog regionstyrelsen beslut om att ge regiondirektören fortsatt uppdrag att inleda en omställningsprocess. Omställning är ett samlat begrepp för att arbetsgivaren behöver anpassa organisationen efter nya förutsättningar. PÅ INTRANÄTETS SIDA om det allvarliga ekonomiska läget kan du läsa mer om processen och följa de beslut som tas. Här finns nyheter samlade men också förklaringar på begrepp som används i en omställningsprocess, som turordning, arbetsbrist och varsel. På samlingssidan hittar du också svar på vanliga frågor, en tidsplan och en beskrivning av processens olika steg. Här finns också information om andra beslut som tagits för en budget i balans. ■ DET HÄR HITTAR DU PÅ INTRANÄTET 1 Omställning av personal Bakgrund till beslutet, tidsplan med mera. 2 Om omställning Omställningsprocessen i korthet, förklaringar på olika begrepp. 3 Omställningsorganisation Så ser strukturen för omställningsgrupperna ut. 4 Frågor och svar Svar på vanliga frågor om omställning och minskningen av antalet anställda. SAMLAD INFORMATION. På intranätet finns en särskild sida för omställningsarbetet. 1 2 3 4 Sidan uppdateras löpande och du når den från intranätets startsida. Tre snabba frågor ... Har du sett den här intervjuformen som vi använder oss av i sociala medier? Så här såg det ut när Diyar Noori, ST-läkare på röntgen mottagningen i Arvika, svarade på tre snabba frågor. Vad är det bästa med ditt jobb? – Att jag och mina kollegor har möjlighet att göra stor skillnad. Via en röntgen undersökning kan vi upptäcka sjukdomar eller skador som gör att patienten kan ta sig ett steg närmare sin diagnos – och därefter få rätt behandling. När känner du dig stolt? – När färdigbehandlade patienter kommer på återbesök och jag ser att avvikelserna är helt borta eller en klar förbättring. Då blir jag stolt över att vi upptäckte sjukdomen i tid och kunde vara med och hjälpa patienten. Det är det bästa! Om du hade en superkraft, vilken skulle det vara? – Då skulle jag ha kraften att rädda cancerpatienter, framför allt barn. Radiologer, som ibland kallas för röntgenläkare, är specialister på att tolka bilder och diagnostisera sjukdomar och skador. Deras expertis styr ofta behandlingsriktningen. INTRYCK NUMMER 1 2024 | 13