Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 1
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 VD HAR
ORDET
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 HÅLLBAR
HETSRAPPORT INLEDNING
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 FAKTA O
M FÖRETAGET
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 VERKSAM
HETS- OCH AFFÄRSMODELL
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 RELEVAN
TA POLICYDOKUMENT OCH STYRMEDEL
STYRDOKUMENT FÖR HÅLLBARHETSARBETET • Arbetsmiljö
lagen • Bolagsordning • Botkyrkabyggens allmännyttiga plan • Ett hållbart Botkyrka • FN:s Globala mål, agenda 2030 • ISO 14001 • Klimatstrategi för Botkyrka • Lagen om allmännyttiga kommunala bostadsaktiebolag • Ledningssystem • Likabehandlingsplan • Miljöbalken • Program för bostads försörj ning i Botkyrka kommun • RUFS 2050, Regional ut vecklingsplan för Stockholm 2050 • Ägardirektiv • Botkyrka kommuns Policy för kommunala bolag och Riktlinjer för kommunala bolag • Övriga instruktioner, tillämpliga lagar och regelverk UTDRAG UR BOTKYRKABYGGENS LIKABEHANDLINGSPLAN 2020 Att förebygga diskriminering och skapa hållbarhet – ett systematiskt arbete med aktiva åtgärder Diskrimineringslagen ställer krav på att arbetsgivaren arbetar med aktiva åtgärder för att genom förebyggande och främjande insatser motverka diskriminering samt på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Arbetsgivaren ska undersöka om det finns risker för diskriminering eller repressalier eller om det finns andra hinder för enskildas rättigheter och möjligheter i verksamheten, analysera orsaker till upptäckta risker och hinder samt följa upp och utvärdera arbetet kring likabehandling. Botkyrkabyggens arbete Som ett led i att skapa ett systematiskt och hållbart arbete arbetar vi på AB Botkyrkabyggen med att kvalitetssäkra våra processer så att alla anställda agerar på ett likartat sätt för att minimera utrymmet för fördomar och diskriminering. Botkyrkabyggens övergripande mål Öka antalet yngre medarbetare (medelålder) Öka antalet personer med utländsk bakgrund Introduktion och utbildning av nyanställda Nöjd medarbetarenkät, svarsfrekvens Medarbetarskapsindex Ledarskapsindex Diskriminering Kränkande särbehandling Botkyrkabyggen förebygger diskriminering genom att: • Utbilda chefer och medarbetare • Kontinuerligt kommunicera frågorna • Kvalitetssäkra våra interna och externa processer, till exempel tillämpar vi kompetensbaserad rekrytering • Arbeta med jämställdhetsintegrering, det vill säga vi låter ett jämställdhetsperspektiv genomsyra hela vår verksamhet • Ta fram handlingsplaner, rutiner och mätbara mål för verksamheten Särskilda nyckeltal som årligen mäts är bland annat: • Antalet kvinnor/män som är anställda uppdelat på ålder • Rekrytering av underrepresenterat kön uppdelat på kvinnor/män/ålder • Sjukfrånvaro uppdelad på kvinnor/män/ålder • Föräldraledighet uppdelad på kvinnor/män Nuläge Mätbara mål 45 år 52 % 45 år 50 % 100 % 99 % 81 80 0 % 6 % 100 % 100 % 82 82 0 % 0 % HÅLLBARHETSRAPPORT 15
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 VÄSENTL
IGHETSANALYS
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 RISKER,
MÖJLIGHETER OCH RISKHANTERING
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 Klimat
och miljömässig hållbarhet
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 Social
hållbarhet
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 Ekonomi
sk hållbarhet
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 AGENDA
2030 NYCKELTAL
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 ÅRSREDO
VISNING
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 FÖRVALT
NINGSBERÄTTELSE
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 KONCERN
ENS RESULTATRÄKNING
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 KONCERN
ENS BALANSRÄKNING
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 KONCERN
ENS FÖRÄNDRINGAR I EGET KAPITAL
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 KASSAFL
ÖDESANALYS FÖR KONCERNEN
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 MODERBO
LAGETS RESULTATRÄKNING
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 MODERBO
LAGETS BALANSRÄKNING
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 MODERBO
LAGETS FÖRÄNDRINGAR I EGET KAPITAL
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 KASSAFL
ÖDESANALYS FÖR MODERBOLAGET
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 NOTER,
GEMENSAMMA FÖR MODERBOLAG OCH KONCERN
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 REVISIO
NSBERÄTTELSE
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 GRANSKN
INGSRAPPORT
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 FASTIGH
ETSBESTÅND