Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 1
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 VD HAR
ORDET
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 HÅLLBAR
HETSRAPPORT INLEDNING
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 FAKTA O
M FÖRETAGET
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 VERKSAM
HETS- OCH AFFÄRSMODELL
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 RELEVAN
TA POLICYDOKUMENT OCH STYRMEDEL
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 VÄSENTL
IGHETSANALYS
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 RISKER,
MÖJLIGHETER OCH RISKHANTERING
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 Klimat
och miljömässig hållbarhet
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 Social
hållbarhet
INKLUDERANDE SAMHÄLLE INGEN FATTIGDOM JÄMSTÄLLDHE
T ANSTÄNDIGA ARBETSVILLKOR OCH EKONOMISK TILLVÄXT HÅLLBARA STÄDER OCH SAMHÄLLEN DELMÅL Qvinna i Botkyrka INGEN FATTIGDOM JÄMSTÄLLDHET ANSTÄNDIGA ARBETSVILLKOR OCH EKONOMISK TILLVÄXT HÅLLBARA STÄDER OCH SAMHÄLLEN UPPFÖLJNING Qvinna i Botkyrka är en jämställdhetssatsning som ger arbetslösa kvinnor med utländsk härkomst möjlighet till egen försörjning med heltidsarbete. Vi startade för tre år sedan med ett projekt och har nu Qvinna i Botkyrka i vår ordinarie verksamhet. Vi har idag ca 30 kvinnor anställda och har tagit över all städning i våra trapphus, tvättstugor och områdeskontor i våra norra förvaltningsområden; Fittja, Norsborg och Alby. Satsningen har ökat jämställdheten i våra områden och kvinnorna har fått en ökad självständighet och trygghet med egen försörjning. Vi ser också en lönsamhet i satsningen och framförallt har kvaliteten på städningen ökat i våra områden och vi har även fått nöjdare hyresgäster i de områden där Qvinna i Botkyrka städar. Kundnöjdheten för ”Rent och snyggt” har totalt sett ökat i Fittja med 2,0 %enheter och i Norsborg med 2,7 %enheter. För städning i tvättstugan har nöjdheten ökat med 5,2 %enheter i Norsborg och 0,4 %enheter i Fittja. För ”städning i trapphusen” ser vi den största ökningen med hela 6,8 %enheter i Norsborg och 1,5 %enheter i Fittja. DELMÅL Erbjuda 150 ungdomar sommarjobb ANSTÄNDIGA ARBETSVILLKOR OCH EKONOMISK TILLVÄXT HÅLLBARA STÄDER OCH SAMHÄLLEN UPPFÖLJNING Från mitten på juni och hela vägen fram till skolstarten i augusti har 150 ungdomar från Botkyrka i åldern 16–18 år sommarjobbat hos Botkyrkabyggen. De har arbetat ute i våra bostadsområden med bland annat skräpplockning, ogräsrensning och målning. Vi har under många år kunnat erbjuda sommarjobb till ungdomar och det är extra viktigt att kunna erbjuda arbete till unga människor då många familjer har drabbats hårt av coronakrisen och då arbetslösheten har ökat. Under 2020 har vi satsat extra mycket på rekrytering och introduktion av handledare som har tagit hand om sommarjobbarna. Med god planering av både arbetsuppgifter och rutiner kring arbetet har det också gått att hitta lösningar på de utmaningar som det innebär att ta emot ett stort antal ungdomar just i år. Det gäller allt från att erbjuda varierade arbetsuppgifter till att göra det möjligt att hålla avstånd till varandra både under arbetet och under raster. Sommarjobben är ett bra sätt för oss att visa upp Botkyrkabyggens breda verksamhet och fånga upp ett intresse för oss som arbetsgivare. Sommarjobbet kanske kan locka någon att utbilda sig och arbeta vidare i fastighetsbranschen. Det har varit tre perioder om vardera tre veckor med tio ungdomar per område och period. DELMÅL Vi arbetar vräkningsförebyggande HÅLLBARA STÄDER OCH SAMHÄLLEN HANDLINGSPLAN Vräkningsförebyggande arbete Slutdatum: 2021-12-31 Beskrivning Botkyrkabyggen arbetar aktivt vräkningsförebyggande genom att: • Proaktivt ringa upp hyresgäster som första gången missat att betala hyran. Detta för att ge hyresgästen möjlighet att lägga upp en avbetalningsplan eller ansöka om anstånd. • Tidigt informera kommunen om hyresgäster som riskerar vräkning samt upprätthålla en kontinuerlig dialog med ansvarig enhet på socialförvaltningen för effektiv samverkan. Kommentar Den vräkningsförebyggande handlingsplanen och arbetet har följts och gett goda resultat under 2020. 34
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 Ekonomi
sk hållbarhet
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 AGENDA
2030 NYCKELTAL
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 ÅRSREDO
VISNING
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 FÖRVALT
NINGSBERÄTTELSE
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 KONCERN
ENS RESULTATRÄKNING
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 KONCERN
ENS BALANSRÄKNING
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 KONCERN
ENS FÖRÄNDRINGAR I EGET KAPITAL
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 KASSAFL
ÖDESANALYS FÖR KONCERNEN
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 MODERBO
LAGETS RESULTATRÄKNING
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 MODERBO
LAGETS BALANSRÄKNING
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 MODERBO
LAGETS FÖRÄNDRINGAR I EGET KAPITAL
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 KASSAFL
ÖDESANALYS FÖR MODERBOLAGET
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 NOTER,
GEMENSAMMA FÖR MODERBOLAG OCH KONCERN
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 REVISIO
NSBERÄTTELSE
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 GRANSKN
INGSRAPPORT
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 FASTIGH
ETSBESTÅND