Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 1
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 VD HAR
ORDET
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 HÅLLBAR
HETSRAPPORT INLEDNING
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 FAKTA O
M FÖRETAGET
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 VERKSAM
HETS- OCH AFFÄRSMODELL
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 RELEVAN
TA POLICYDOKUMENT OCH STYRMEDEL
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 VÄSENTL
IGHETSANALYS
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 RISKER,
MÖJLIGHETER OCH RISKHANTERING
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 Klimat
och miljömässig hållbarhet
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 Social
hållbarhet
Ännu en grupp inom Qvinna i Botkyrka flyttade und
er hösten in i öppna förskolans gamla lokaler i Alby centrum. QVINNA I BOTKYRKA VÄXER – OCH SATSNINGEN LÖNAR SIG Qvinna i Botkyrka är jämställdhetssatsningen som erbjuder jobb, språkstudier och utbildning i bland annat jämställdhet och friskvård till kvinnor som bor i Botkyrkabyggens hus och som står långt från arbets marknaden. Det startade som ett projekt 2017 men är nu en permanent del i bolagets verksamhet. Från och med hösten 2020 sker all städning i Botkyrkabyggens trapphus, tvättstugor och områdeskontor i Alby, Fittja och Norsborg av ett 30tal anställda inom Qvinna i Botkyrka. – Satsningen har ökat jämställdheten i våra områden och kvinnorna har fått en ökad självständighet och trygghet med egen försörjning. Vi ser också en lönsamhet i SAMARBETE KRING TRYGGHET PRISADES Veckomöten och samordning av insatser. Det är några av anledningarna till att Botkyrka kommun, Polisen, Botkyrkabyggen och Södertörns brandförsvarsförbund utsågs till Årets brottsförebyggare 2020 för sitt trygghetsskapande och brottsförebyggande arbete. Det lokala arbetet för Effektiv samordning för trygghet (EST) i Botkyrka, där varje aktör bidrar med lägesbild, insatser och uppföljning varje vecka, imponerade på juryn. Instiftare av priset Årets Brottsförebyggare är analysföretaget Embrace. Juryns motivering lyder: ”För sitt utmärkta arbete med veckolägesbilder och ter tialanalyser. Kommunen och deras samverkanspartners, som tillsammans utgör det lokala EST-nätverket, imponerar i hur de systematiskt förbereder sig inför sina veckomöten och tertialanalysmöten. De blir effektiva med fokus på analys, samordning av insatser och uppföljning.” Att känna trygghet där man bor är grundläggande för oss alla. Därför satsar Botkyrkabyggen stort på trygghetsskapande åtgärder för våra hyresgäster. Samarbetet i EST är en viktig del i detta, liksom vår dagliga förvaltning där vi visar omsorg om platsen, håller rent och snyggt och skapar nya mötesplatser för god gemenskap, säger Botkyrkabyggens vd Chris Österlund. satsningen. Kvaliteten på städningen har ökat i våra områden och vi har även fått nöjdare hyresgäster i de områden där Qvinna i Botkyrka städar, säger Susanne Axelsson Heldring, HRchef på Botkyrkabyggen. Satsningen har uppmärksammats långt utanför Botkyrkas gränser. 2019 tilldelades Qvinna i Botkyrka Arbetsförmedlingens pris för ”Bästa initiativ inom jämställdhet” och Qvinna i Botkyrka gick även till final i Svenska Jämställdhetspriset både 2019 och 2020. Men alldeles oavsett priser och nomneringar kan Botkyrkabyggen se att satsningen lönar sig ur både ett ekonomiskt och socialt hållbart perspektiv. NYTT PARTNERSKAP STÄRKER LOKALA SAMARBETEN Idéburet offentligt partnerskap (IOP) är en samverkansmodell mellan offentlig och idéburen sektor. Under 2020 tecknade Botkyrkabyggen tillsammans med Botkyrka kommun tre nya IOP:er med Changers Hub, Grannstöd och Grannsamverkan samt The Good Talents. Först ut var Changers Hub, en innovationshubb som ger förutsättningar för individer att förverkliga sina idéer och närma sig sitt självförverkligande. Målet är även att lyfta lokala förebilder, stärka den digitala kompetensen och öka unga vuxnas delaktighet. Verksamheten ska även bli tillgänglig för fler unga vuxna från kommunens alla stadsdelar. The Good Talents genomför varje år ett program i ledarskap och socialt entreprenörskap för unga i Botkyrka och vill ge unga från Botkyrka en plattform för att skapa aktiviteter för andra unga. I samband med det nya avtalet flyttade de hela verksamheten till Botkyrkabyggens lokaler i Fittja. Partnerskapet med Grannstöd och Grannsamverkan syftar till att förebygga bostadsinbrott och bidra till ökad trygghet i bostadsområdena. Förarna i grannstödsbilen rapporterar även skadegörelse och klotter till Botkyrkabyggen och Botkyrka kommun. 42
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 Ekonomi
sk hållbarhet
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 AGENDA
2030 NYCKELTAL
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 ÅRSREDO
VISNING
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 FÖRVALT
NINGSBERÄTTELSE
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 KONCERN
ENS RESULTATRÄKNING
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 KONCERN
ENS BALANSRÄKNING
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 KONCERN
ENS FÖRÄNDRINGAR I EGET KAPITAL
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 KASSAFL
ÖDESANALYS FÖR KONCERNEN
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 MODERBO
LAGETS RESULTATRÄKNING
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 MODERBO
LAGETS BALANSRÄKNING
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 MODERBO
LAGETS FÖRÄNDRINGAR I EGET KAPITAL
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 KASSAFL
ÖDESANALYS FÖR MODERBOLAGET
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 NOTER,
GEMENSAMMA FÖR MODERBOLAG OCH KONCERN
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 REVISIO
NSBERÄTTELSE
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 GRANSKN
INGSRAPPORT
Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2020 FASTIGH
ETSBESTÅND