Utmärkt Göteborg 1
vi ska möta de behov som våra arbetsgivare har oc
h skapa en smidig process, samtidigt som vi förhåller oss till de ramverk som Migrationsverket har. Nästa dag kan jag sitta med våra samarbetspartners och diskutera aktuella frågor och utmaningar, vilket styr inriktningen i vårt arbete. Vi försöker alltid ha örat mot marken. Vad har du upplevt är de största utmaningarna med att locka kompetens? — Det handlar inte bara att få dem att välja att komma till vår region, utan att de ska trivas och stanna här. För att åstadkomma det krävs att hela processen fungerar och att det finns bra stöd i varje steg. Här är det många olika parter både lokalt och nationellt som behöver vara involverade och det är inte alltid så lätt. Sedan har konkurrensen mellan olika länder ökat kraftigt och vi ser flera regeringar som satsar kraftfullt på detta område. Vi har under flera år jobbat hårt för att även Sverige från nationellt håll ska satsa på talangattraktion och inför 2024 ser vi äntligen ett första resultat med 25 miljoner kronor avsatta i budget, vilket åtminstone är en start. Vad gillar du mest med att jobba med att locka kompetens till en stad på det här sättet? — Det landar nog någonstans i att kunna skapa bättre förutsättningar för andra, att få saker att fungera. Hur kan man skapa en blomstrande region där människor och företag trivs och kan utvecklas? Det är det som driver mig och alltid varit tillfredsställande. Ibland funderar jag på varför man väljer att jobba med det här. Det kan vara väldigt frustrerande när politiska beslut går i helt fel riktning, men då får man samtidigt påminna sig 20 om all nytta vi skapar och att det är värt att ta fighten. — Vi är fantastiska i regionen när det kommer till den gröna omställningen, digitalisering, elektrifiering, life science, AI, och mycket mer. Det här är områden som för vårt samhälle framåt och skapar en bättre värld. Däremot är kompetensbristen ett stort hinder för att vi ska lyckas. Så kan man få vara med och bidra till en lösning för både arbetsgivare och kompetens är det fantastiskt. FAKTA Move to Gothenburg är ett samarbetsinitiativ som drivs av näringsliv, akademi, samt stad och region med syfte att attrahera internationell kompetens och underlätta för arbetsgivare att rekrytera och behålla kompetens från andra länder.