Utmärkt Göteborg 1
Katarina Brud och Tobias Aderum, forsknings- och
innovationsdirektör på Magna Electronics, ett av Mobility Xlabs partnerföretag. Vad tycker du är mest spännande med att jobba med MobilityXlab? — Jag brukar säga “dream big, start small, never finish”. Det kännetecknar den resa som vi har gjort och fortfarande är på. I början sa många att det aldrig skulle gå, att det gjorts tidigare och inte riktigt fungerat. Men jag hade hela tiden ambitionen att bara arbeta med människor som faktiskt vill jobba med det här. Att samla alla partners runt bordet i början för att sedan ringa runt till olika startups och höra vad de tyckte om idén. Ska vi behålla vår konkurrenskraft handlar det om hur man kan anpassa sig till en föränderlig värld. Varje halvår pratar vi med våra partners om vilka fokusområden de är intresserade av just då och kontaktar relevanta startups utefter det. I slutändan är det människor som ska fungera tillsammans. Var det svårt att “övertala” storföretagen att gå med i ert program? — Det fanns på plats redan när vi startade, eftersom alla hade gått ihop och bestämt sig tillsammans. Men man visste inte hur det skulle gå till, och det är det som vi har byggt upp tillsammans. Man ville helt enkelt ha fler partnerskap i högre tempo, en samverkan kring innovation som inte fanns tidigare. Storföretagen är inte experter på allting själva, och de visste det. Ni är under värdskap av Lindholmen Science Park. Vad betyder det för er att verka där? — Det är så klart en stor fördel att vara en del av den neutrala plattformen, eftersom vi verkar i gränsvärlden mellan industri och startup. Vi är lokala med vårt ekosystem 33 och rent geografiskt, men vi är samtidigt väldigt globala eftersom vi har en process där vi jobbar med startups från hela världen. I Sverige är vi bra på att samarbeta eftersom svensk företagskultur generellt är ganska platt. Vilken är den största utmaningen i omställningen till klimatsmarta fordon? — Jag tror det handlar om policyfrågor och regelverk. Hur kan man göra det enkelt att testa nya, hållbara lösningar? Man behöver kunna skala upp snabbt. Ansvarsfrågor är inte lätt.