HBV Hållbarhetsrapport 1
Internt miljöarbete och fysisk arbetsmiljö Under
året har det genomförts fortsatta åtgärder för att förbättra belysningen på kontoret ur såväl arbetsmiljö som energianvändningssynpunkt. Efter att tidigare ha förbättrat takbelysningen i samtliga arbetsrum (övergång till LEDplattor och utbyte av skrivbordslampor till LEDbelysning) har nu även ett arbete påbörjats med att byta belysning i korridorer till bländningsfria LEDspotlights. Vi har under året anpassat kontoret till en mer aktivitetsbaserad arbetsplats. Som en del i detta arbete har vi skapat ett område för aktivitet och en miljö som stödjer ett kreativt arbetssätt. Kontoret ger nu en ökad genomströmning och en känsla av ett mer öppet landskap. Vi har utformat olika typer av arbetsplatser som stödjer funktion och process, exempelvis avskilda rum för fokus samt aktivitetsyta eller grupprum för samarbete. För att säkerställa att våra medarbetare har de bästa tekniska och organisatoriska förutsättningarna ska vi varje år genomföra en ergo nomirond på vårt kontor. För att få ett bättre inomhusklimat har en växtvägg införskaffats. Under året har vi förbättrat våra konferensrum för att få en mer varierad användningsgrad och för att undvika att våra stora konferensrum står tomma eller har för få deltagare. Vi har utökat den digitala utrustningen för att underlätta möten på distans i samtliga konferens och grupprum och planerar byggandet av ett kombinerat konferensrum/studio. På vårt kontor käll sorterar vi vårt avfall i 13 olika avfallsfraktioner. Vår larm och brandskyddsansvarige visar Våra nyanställda blir alltid informerade om de nyanställda utrymningsvägar, uppsamlingsplats och brandsläckares placering samt var första hjälpenprodukter och vår hjärtstartare finns placerade. 14 vårt arbets miljöarbete av vårt skyddsombud. De får även information om hur vi arbetar med återvinning samtidigt som de får en översyn av våra lokaler.