Stenkoll 1
MASKINENTREPRENÖRERNA LETAR EFTER FRAMTIDENS MASK
INFÖRARE Klimatomställningen och kompetensförsörjning är två aktuella frågor för Maskinentreprenörerna. Hur ska fler unga övertygas att välja yrkesutbildningarna och vilka utmaningar innebär ett fossilfritt Sverige för branschen? Stenkoll presenterar en "systerorganisation" till SBMI. TEXT: Hans Lundgren FOTO: Maskinentreprenörerna V id årsskiftet tillträdde Anders Robertsson som VD för Maskinentreprenörerna (ME), bransch och arbetsgivarorganisationen för landets företagare med anläggningsmaskiner. Närmast kommer han från posten som vice VD. Han är i grunden yrkesofficer i marinen och kom till Maskinentreprenörerna för femton år sedan. Då arbetade han med affärsutveckling och utformningen av ME:s nya organisation och ME Inköp. – Jag har lärt känna branschen väl, säger han. När Anders Robertsson började på ME fanns det 3 650 medlemsföretag med 8 000 anställda. En generationsväxling är på gång, med fler yngre företagare. – Vi kan hjälpa nystartade maskinentreprenörer på olika områden, bland annat inom arbetsrätten. Vi får allt fler 34 medlemmar, framför allt större företag med fler anställda. Men vi är fortfarande en utpräglad småföretagarorganisation. Kärnan i Maskinentreprenörernas verksamhet är rådgivning och stöd till medlemmarna. Det kan handla om arbetsgivar och branschfrågor liksom hjälp vid fackliga förhandlingar. ME kan skapa expertteam i frågor som är särskilt viktiga för medlemmarna och som kräver insatser av större omfattning och under en längre tid. I teamet kan tjänstemän från ME, tillsammans med förtroendevalda, företagsmedlemmar och ibland utomstående experter, ingå. Det blir ett sätt att ta tillvara medlemmarnas kunskap och engagemang, enligt Anders Robertsson. Ett aktuellt område är hur miljökontoren tillämpar regelverket kring schaktmassor och definitionerna kring avfall. Reglerna STENKOLL KROSSORDET NUMMER 152