Året i siffror 2013 1
Året i siffror 2013 toc_2_2013
Förorenad mark I takt med att PCB har sanerats fr
ån alla byggnader har även antalet påträffade punkter med förorenad mark ökat. Dessa om råden åtgärdas i takt med att de påträffas. Allt utbyte av jord sker i samförstånd med berörda myndigheter. Radon Fortfarande finns det förhöjda radonhalter i ett fåtal bostäder runt om i fastighetsbeståndet. Antalet sjunker ständigt och flera lyckade åtgärder har vidtagits. Under året har det även gjorts mätningar i de sista ej kontrollerade bostadshusen. Hela bostadsbeståndet är nu kontrollerat. Samhällsansvar ÖBO har i uppdrag att vara till allmän nytta och ta ett samhällsansvar utifrån ett tydligt hållbarhetstänk. För ÖBO innebär det att vi integrerar social, ekonomisk och miljömässig hänsyn i våra beslut, framtida satsningar och i vår dagliga verksamhet. Vi vill bidra till en hållbar stad med goda boendemiljöer i levande stadsdelar. ÖBO som stor fastighetsägare har inflytande i staden och kan på många sätt ta ett samhällsansvar och påverka andra i stor utsträckning. Exempelvis ställer vi sociala krav vid upphandlingar. Vi arbetar aktivt för utvecklingen av hela staden tillsammans med andra aktörer, däribland andra fastighetsägare, Örebro kommun och andra intressenter. ÖBO arbetar aktivt för att minska sin klimatpåverkan som står att läsa om i förvaltningsberättelsen. En stabil ekonomi med långsiktig handlingsfrihet är grunden för allt CSRarbete. Kunskap, kreativitet och engagemang är a och o för att kunna utveckla och förbättra verksamheten utifrån ett hållbarhetsperspektiv. Att ta ett samhällsansvar innebär bland annat att tänka i nya banor och våga tänka lite ”utanför ramarna”. Personal Vi var 406 (402) tillsvidareanställda i företaget den 31 december 2013. Antalet årsarbetare där alla säsongsanställningar och visstidsanställningar räknas in var 423 (415) personer. Personalomsättningen under året var 5,45 (5,03) procent, vilket är beräknat som antalet personer som slutat delat med genomsnittligt antal tillsvidareanställda. Under året har vi tillsvidareanställt 27 personer, 79 visstidsanställningsavtal har träffats, 14 personer anställdes för säsong och under sommaren hade vi 101 semestervikarier och 75 feriearbetande ungdomar (anställda via Örebro kommun) som utförde arbete hos oss. Sjukfrånvaron för hela företaget ökade till 4,13 procent (3,59). Sjukfrånvaron kortare än 60 dagar låg på 3,05 (2,64) procent och resterande 1,08 (0,95) procent var sjukfrånvaro längre än 60 dagar. Löneökningar i årets lönerevision för Fastighetsanställda blev i snitt 2,60 procent och för Visions tjänstemän i snitt 2,93 procent. I arbetet mot affärsmålet att bli regionens mest attraktiva arbetsgivare till år 2015 har vi genomfört hälften av de interna förbättringar som föreslagits av våra medarbetare. Vi har även gjort satsningar på vårt externa rekryteringsarbete, vår medverkan vid rekryteringsmässor och vårt mottagande av praoelever och praktikanter. Vi har också uppmärksammats för vårt employer brandingarbete då vi nominerats till årets innovatör inför 2014 års event Talent Excellence Awards som arrangeras av företaget Universum. På kompetensområdet har vi även under 2013 fortsatt att skicka medarbetare på praktik till andra bostadsföretag i Europa, vi har examinerat 12 medarbetare från vårt interna utbildningsprogram ÖBOakademin, skyddsombud och chefer har haft en gemensam utbildning kring ensamarbete och hot och våld, vi har lärt oss mer Sjukfrånvaro % 2013 2012 Yngre medarbetare 6,43 4,94 (–29 år) Medelålders (30–49 år) Äldre (50 år–) Totalt 3,49 2,81 4,36 4,22 4,13 3,59 Kortare än 60 dagar 3,05 2,64 Längre än 60 dagar 1,08 0,95 Alla tillsvidareanställda Totalt Kvinnor Män 4,13 3,59 6,00 3,98 2,88 3,33 Tillsvidareanställda Totalt Kvinnor Män Kvinnor Män Ledningsgrupp Totalt Kvinnor Män 406 167 41,1 40,8 239 58,9 59,2 Ordinarie platser i styrelsen Totalt 7 1 14,3 14,3 6 85,7 85,7 10 4 40,0 40,0 6 60,0 60,0 Personalomsättning* 5,45 5,03 Antalet årsarbetare uppgick till 423. *Antalet nyanställda i % av antal anställda. 6 Personalstatistik 2013 2012 Antal % %