AMES 1
KRÖNIKA En möjlighet att glänsa lite extra! I OCH
MED ATT ÅR 2017 gjorde sitt antågande, har också tidningar och juristbranschen slagit på trumman för vilka nya lagar som börjar att gälla med start 1 jan 2017. Vissa rubriker mer spektakulära än de andra. Exempel på några förändringar i lagboken som vi hittar är att alla som fyllt 85 år får besöka öppenvården utan kostnad, det kommer vara billigare att reparera skor, kläder och cyklar, utökat RUT-avdrag då det även omfattar reparationer och underhåll av vitvaror som utförs i bostaden samt att det är förbjudet att köra runt i falska polisbilar. Dessa berör oss givetvis i olika grad och kanske den sistnämnda förändringen inte påverkar gemene man så pass att det egentligen finns skäl för en fetmarkerad rubrik i dagstidningarna. DET ÄR GIVETVIS BRA att vi har kontroll över hur vårt rättssamhälle förändras och vilka nya regler vi har att rätta oss efter. Jag tänker dock att i en näringsverksamhet så får man inte glömma att ha kontroll över vilka regler som gäller för verksamheten året runt. Det vill säga företagaren behöver gå på djupet med vilka lagregler som är inriktade på den egna verksamheten. I BÄSTA FALL TALAR vi exempelvis om de lagar som gäller för köp och försäljning, om lagar som formar bolagets existens och om regler kring anställning. Det är lagar som vi ser och som påverkar driften av bolaget och dess framtid på ett mera påtagligt sätt i vardagen. Mot bakgrund av att varje vd är ytterst ansvarig för att hela verksamheten bedrivs lagenligt bör det även kontinuerligt läggas tid och vikt på att tillse att verksamheten som sådan följer aktuella lagregler. Beroende på bolagets storlek och inriktning blir detta arbete mer eller mindre omfattande. I ett medelstort bolag bör vd och ledning tillse att dessa frågeställningar utreds regelbundet. Om så behövs, för att uppnå en kvalité och kontinuitet, bör dess utredning och kontroll delegeras så att både ytterst ansvarig, bolaget och dess medarbetare befinner sig i en miljö där riskerna minimeras. SÅSOM YTTERST ANSVARIG bör man även ha i åtanke att i vissa delar kan man förvisso delegera uppgiften att utföra åtgärden, dock kan man inte delegera det yttersta ansvaret. Exempel på föregående är arbetsmiljölagstiftningen. Gällande arbetsmiljölagstiftningen kan vd delegera till anställd, som är närmare verksamheten, att denne ska tillse att visa uppgifter gällande arbetsmiljön utförs. Föregående fråntar dock inte vd från att vara ytterst ansvarig. En delegering behöver inte vara komplicerad, snarare uppfyller den sitt syfte sannolikt bättre om den är enkel och lätt att tyda. Därmed sagt bör ledningen för företaget tillse att rutin inrättas i syfte att tillse att all form av delegering sker skriftligen. Av förklarliga skäl underlättar det för samtliga inblandade att bringa klarhet i vem som gör vad. Sammanfattningsvis föreslår jag att nyårslöfte för 2017 är att, om så inte redan finns, skapa struktur i bolaget med vilka lagregler som omfattar verksamheten och vem/vilka på bolaget som ansvarar för att tillse att detta hålls uppdaterat. För om sanningen ska fram så är det inte endast vid årsskiften som justeringar i lagboken görs, även om det ger min bransch en möjlighet att glänsa lite extra. n HEMMAMATCHER JANUARI LÖR 21 JAN 16.00 LHC-RÖGLE BK TOR 26 JAN 19.00 LHC-SKELLEFTEÅ LÖR 28 JAN 14:30 LHC-SDE HF SÖN 29 JAN 12:00 LHC-LEKSAND FEBRUARI TOR 02 FEB 19.00 DJURGÅRDENS IF TIS 14 FEB 19.00 LULEÅ HF LÖR 18 FEB 18.30 KARLSKRONA HK TOR 23 FEB 19.00 ÖREBRO HK TIS 01 FEB 19:30 LHC-SDE HF ONS 15 FEB 19:00 LHC-LEKSAND B I LJ ETTER SHL FAMI LJEBI LJETT: 147,50 KR/ST (4 ST) KOMPISPAKETET: 165 KR/ST (6 ST) BOKA DIREKT PÅ WWW.LHC.EU/BI LJETT BI LJETTOMBUD: WWW.LHC.EU/OMBUD LHC arrangerar er KUND-/PERSONALAKTIVITET! ● Hyr en egen loge vid en match i Saab Arena ● Ladda upp i ett VIP-rum med mat och dryck ● Exklusiv matchinfo från LHC:s sportsliga ledning ● Möjligheter till events och olika exponeringar ● Underhållning på högsta nivå när matchen startar Välkomna till en trevlig kväll tillsammans med era gäster och kunder! Boka på www.lhc.eu eller 013-37 11 90 ELISABETH WEDENBERG Jur. kand. Maminza AB 34 FÖLJ LHC! Web: www.lhc.eu Facebook: www.facebook.com/LHCOffi cialPage Instagram: @LHChockey Twitter: @LHChockey 18 lilja JACOB 21 haug hansen MADELEN SITTPLATS UNDER 150 KR!