AMES 1
Great Safe ska se till att företagen har rätt inf
ormation, rätt kompetens och en säkrare tillvaro – så att personalen kan komma säkert hem till sina nära och kära efter jobbet, säger Susanne Weleen. taget av sanktionsavgifter – som kan bli väldigt höga. För att nämna ett exempel tvingades ett rikstäckande företag betala 400 000 kronor på grund av att anställda gick i och ur en liftkorg på ett hustak. Det är inte tillåtet. Man får bara gå direkt i liftkorgen från marken. VARJE ÅR OMKOMMER omkring 40-60 personer i olyckor på Sveriges arbetsplatser och runt 10 000 drabbas av arbetsplatsolyckor som leder till 14 dagars sjukfrånvaro eller mer, enligt statistik från Arbetsmiljöverket. – Arbetsgivaren är ytterst ansvarig för sin personal – händer något kan det bli allt från dagsböter till en dom för vållande av kroppsskada eller i värsta fall vållande till annans död. Vi vill givetvis hjälpa företagen innan det gått så långt som att något har inträffat. EN UTBILDNING KAN PÅGÅ mellan några timmar upp till en dag ungefär. När det gäller den praktiska delen vill Susanne att det är max tolv personer åt gången. – Företagen har insett allvaret och är medvetna om vad som gäller. Problemet är ofta att få loss »Arbetsgivaren är ytterst ansvarig för sin personal« DET HÄR ÄR GREAT SAFE STARTADE: I augusti 2017 i Norrköping och i Linköping. PRODUKT/BRANSCH: Ett service- och utbildningsföretag som säkrar Sveriges arbetsplatser genom att med säkerhetsutbildningar ge de anställda rätt kompetens. ANTAL ANSTÄLLDA: Två stycken – som äger och driver företaget. Susanne Weleen och Helen Richt. OMSÄTTNING: Cirka 3 miljoner kronor det här året. de anställda för utbildningen. De har ju hela tiden arbeten som måste bli klara. Men vi är flexibla och har exempelvis ordnat med utbildningar både på helger och kvällar. SUSANNE SER POSITIVT på framtiden – där visionen är att utöka Great Safe till dotterbolag på fler orter runtom i Sverige. – Ett hot jag ser är att det erbjuds webbaserade teoretiska utbildningar på sina håll, där det praktiska – eller snarare provet – får göras på exempelvis ett uthyrningsföretag. Fördelen för arbetsgivaren med detta är att personalen kan göra utbildningen på annan tid, men jag ser en stor fördel att medarbetarna kommer ifrån sina arbeten. Det får en chans att reflektera och bolla tankar och funderingar med både instruktören, som de andra kursdeltagarna. Jag anser att det är betydligt bättre om vi gör teori och praktik tillsammans och gör det genom personliga möten, säger hon. n 29