HBV Magasinet 1
På HBVs nya enhet för konsultavtal arbetas det in
tensivt för att finjustera såväl arbetssättet som inköpsprocessen. Ambitionen är att i ännu högre grad än tidigare kunna stötta medlemmarna i deras upphandlingar. Fokus på konsultavtal HBVs nya struktur, där inköpsavdelningen sedan början av året har två enheter, har medfört att flera nya medarbetare har knutits till avdelningen. Med en enhet för ramavtal och en enhet för konsultavtal är ambitionen ännu större medlemsnytta, där den sistnämnda enheten har fullt fokus på att utveckla konsultuppdragsdelen av verksamheten. – Vi har alltid gjort konsultuppdrag, berättar inköpschefen Ola Kroon, men genom att vi renodlar så är vi övertygade om att vi blir vassare och djupare när det gäller den delen. Den relativt nya enheten arbetar uteslutande med konsultavtal, oftast på tjänstesidan. Det kan handla om att stötta en medlem vid upphandling av entreprenörstjänster som bygg, måleri och el för att bara nämna några exempel. Även Ramavtal entreprenad ingår i enhetens uppdrag; paketerade upphandlingar, ofta på tjänstesidan, som flera medlemmar kan anmäla sig till. – Genom att enheten fokuserar på specifika uppdrag för våra medlemmar kommer vi att utveckla vårt arbetssätt och hela tiden öka på vår kompetens, fortsätter Ola Kroon. Därför har vi också rekryterat nya medarbetare med precis de kompetenser som 28 | HBV-MAGASINET | NUMMER TRE 2022 vi ser behöver finnas på enheten. ENHETSCHEF FÖR KONSULTAVDELNINGEN är Sandra Sedig, som precis kommit tillbaka från sin föräldraledighet. – Jag har verkligen sett fram emot att börja arbeta igen och jag är övertygad om att vi på den nya enheten kan erbjuda just det som många medlemmar efterfrågar. HBVs ERBJUDANDE OM konsultuppdrag riktar sig inte bara till mindre bostadsbolag, som ibland kan behöva stöttning i sitt upphandlingsarbete, utan till alla medlemmar. Även större bolag, med större upphandlings avdel ningar, kan i perioder eller i specifika upphandlingar vara i behov av stöd. – Just nu arbetar vi för Sandra Sedig att sätta processen, skapa strukturer och mallar som kommer vara till nytta för både oss och våra medlemmar, säger Sandra Sedig. Med våra nya medarbetare har vi breddat våra kunskaper och vi kommer att kunna hjälpa fler medlemmar. Vi kommer att löpande utveckla vårt sätt att arbeta och jag är övertygad om att det här kommer att bli superbra!