Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2019 1
MÅL OCH HANDLINGSPLANER SOCIAL HÅLLBARHET INKLUDE
RANDE SAMHÄLLE INGEN FATTIGDOM INGEN HUNGER GOD HÄLSA OCH VÄLBEFINNANDE GOD UTBILDNING FÖR ALLA JÄMSTÄLLDHET ANSTÄNDIGA ARBETSVILLKOR OCH EKONOMISK TILLVÄXT HÅLLBARA STÄDER OCH SAMHÄLLEN DELMÅL Qvinna i Botkyrka, jämställdhetssatsning INGEN FATTIGDOM JÄMSTÄLLDHET ANSTÄNDIGA ARBETSVILLKOR OCH EKONOMISK TILLVÄXT HÅLLBARA STÄDER OCH SAMHÄLLEN HANDLINGSPLAN Qvinna i Botkyrka är en jämställdhetssatsning som vänder sig till arbetslösa kvinnor med utländsk härkomst som bor i våra hus. Vi ger kvinnorna heltidsarbete med avtalsenlig lön. De får också utbildningar i städning, svenska, friskvård, jämställdhet med mera. Vi startade i september 2017 i projektform under ett år med nio kvinnor. Det gick så bra att vi har permanentat Qvinna i Botkyrka och sköter nu all städning i våra trapphus, portar, tvättstugor och områdeskontor i egen regi i både Norsborg och Fittja. Flera andra bostadsbolag har tagit efter vår satsning och startat liknande projekt, vilket gör att fler i denna grupp kommer i jobb. Vi vill att kvinnorna stannar kvar hos oss och gör mycket för att de ska få rätt förutsättningar att lyckas. En ny kundundersökning visar att nöjdheten med trappstädningen där Qvinna i Botkyrka jobbar har ökat, i Fittja från 55,7% 2018 till 64,4% 2019. I vissa fastigheter har det ökat från ca 54% till 90%. Allt eftersom avtal med städentreprenörer löper ut, ersätts de med Qvinna i Botkyrka. På två år har Qvinna i Botkyrka gått från 9 kvinnor till ca 20. Vi har bra möjligheter att nå vår vision om 100 kvinnor år 2025. Satsningen är också lönsam för bolaget, till exempel har faktiska kostnader för städningen minskat och förstörelsen i de portar där kvinnorna arbetar minskat, något som är viktigt för långsiktigheten. ÖKAD TRYGGHET OCH TRIVSEL I ALBY, FITTJA OCH NORSBORG INGEN FATTIGDOM INGEN HUNGER GOD HÄLSA OCH VÄLBEFINNANDE GOD UTBILDNING FÖR ALLA JÄMSTÄLLDHET HÅLLBARA STÄDER OCH SAMHÄLLEN DELMÅL INGEN FATTIGDOM INGEN HUNGER GOD HÄLSA OCH VÄLBEFINNANDE GOD UTBILDNING FÖR ALLA HANDLINGSPLAN Ökad trygghet och trivsel Botkyrka kommun har tre stadsdelar på NOA:s (Polisens nationella operativa avdelning) lista som i Fittja, Alby och Norsborg särskilt prioriterade (utsatta) områden, Alby, Fittja och Norsborg. Det betyder att vi har cirka 50 % av våra bostäder i dessa stadsdelar med cirka 14 000 hyresgäster. Botkyrkabyggen har satt fokus på den upplevda tryggheten för de boende i dessa områden och vårt mål är att i samverkan bidra till att dessa stadsdelar plockas bort som särskilt utsatta områden till år 2025 och öka den upplevda tryggheten med 3 procentenheter år 2019 och 2 procentenheter år 2020. För att nå dessa mål arbetar vi strategiskt, systematiskt och i samverkan. Vi följer BRÅ:s (Brottsförebyggande rådet) fasmodell som bygger på tre olika faser och att varje fas har olika förutsättningar för såväl brottsbekämpande som förebyggande arbete: • Fas 1 – kännetecknas av att det är svårt för polis och kommun att arbeta i området • Fas 2 – det etablerade samhället lyckas återta viss kontroll i området och polisen kan vistas i området utan att kontinuerligt utsättas för konfrontation JÄMSTÄLLDHET HÅLLBARA STÄDER OCH SAMHÄLLEN • Fas 3 – området uppvisar godtagbara resultat vid mätningar av upplevd trygghet och förtroende för polisen och samhället För att klara av vår uppgift här sätter vi fokus på: • Samverkan inom EST, Effektiv samordning för trygghet, som är grunden för vårt trygghetsarbete • Platsutveckling i samverkan • Situationell prevention • Social prevention Botkyrkabyggens arbete för platsutveckling Det offentliga rummet ska vara tillgängligt för alla och upplevas som tryggt, trivsamt och attraktivt. Vi skapar levande och attraktiva samhällsmiljöer genom att vi: • tar hand om stadsmiljöerna • förädlar och utvecklar stadsdelarna • attraherar och lockar till platsen • stärker civilsamhället och skapar delaktighet • samverkar och följer upp 28