Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2019 1
QVINNA I BOTKYRKA UTÖKAR TILL FLER OMRÅDEN Botkyr
kabyggens jämställdhetssatsning har fått efterföljare i flera kommuner och bolaget har utökat sitt arbete så att fler kvinnor nu jobbar inom ramen för Qvinna i Botkyrka . Qvinna i Botkyrka erbjuder jobb, språkstudier och utbildning i bland annat jämställdhet och friskvård till kvinnor som bor i Botkyrkabyggens hus och som står långt från arbetsmarknaden . Det som startades som ett projekt hösten 2017 är nu en permanent del i bolagets ordinarie verksamhet . 2019 var 17 kvinnor anställda inom ramen för Qvinna i Botkyrka . Under året utökades deras insatser till ytterligare ett område . Förutom Fittja städas nu även Norsborg av Qvinna i Botkyrka . 2020 är planen att anställa ytterligare tio kvinnor och utöka arbetet till ännu en stadsdel . – Kvinnorna berättar hur mycket deras självförtroende och självkänsla har ökat när de nu har en egen försörjning . Vi i vår tur behöver deras kunskap, det har aldrig varit så rent och snyggt som där kvinnorna arbetar och det bidrar positivt till hyresgästernas trivsel och bolagets ekonomi, säger Susanne Axelsson Heldring, HRchef på Botkyrkabyggen . Intresset för Qvinna i Botkyrka är stort . I till exempel Malmö och Västerås har de allmännyttiga bostadsbolagen startat liknande verksamhet utifrån Botkyrkabyggens modell . Visionen är att 100 kvinnor ska vara anställda inom denna satsning år 2025 . Allt eftersom Botkyrka byggens avtal med städentreprenörer löper ut, ersätts de med Qvinna i Botkyrka . – Att starta ett projekt är enkelt . Att hålla i och ständigt jobba med förbättringar är svårare . Därför har vi utarbetat verktyg för att utvärdera, stödja och förbättra kvinnornas arbetsmiljö . Strukturen och engagemanget gör att Qvinna i Botkyrka långsiktigt och djupgående förändrar kvinnors liv . För att möta det stora intresset har Botkyrkabyggen producerat en ny film om Qvinna i Botkyrka. Klicka på knappen för att se den. Trots att det är mycket arbete så är det värt det . Vi måste alla jobba hårdare för att få ett jämställt samhälle . Vi måste utmana våra fördomar och skaffa oss kunskaper om olikheter, säger Susanne Axelsson Heldring . Vi vill med Qvinna i Botkyrka visa att man kan jobba med social hållbarhet och integration på ett positivt och lönsamt sätt . Qvinna i Botkyrka tilldelades 2019 Arbetsförmedlingens pris för ”Bästa initiativ inom jämställdhet” och nominerades även till Svenska Jämställdhetspriset 2020 . Satsningen var även en viktig del i att Botkyrkabyggen hösten 2018 utsågs till Årets Mångfaldsrika Företag . 2 000 NYA LAMPOR ÖKAR TRYGGHETEN RÖSTA MED FIMPEN I FITTJA 15 rosa fimpomater sattes 2019 upp runtomkring i Fittja. Tanken är att färre fimpar ska hamna på marken, sam tidigt som rökarna ges möjlighet att ta ställning i olika frågor. Med kluriga frågor som lockar till samtal och engagemang kanske även ickerökare tar chansen att plocka upp bortslängda fimpar för att rösta? 32 Botkyrkabyggen monterade i höstas över 2 000 nya lampor för ett ljusare och trivsammare Alby och Fittja . Satsningen är en del i bostadsbolagets arbete för ökad trygghet . Det minskar dessutom energianvändningen och sparar pengar . – När fasader, gångstråk och gårdar blir ljusare ökar trivseln och tryggheten . Bättre belysning ökar också allas vår möjlighet att bidra . När grannar dröjer sig kvar och pratar under gatlyktan intar de våra offentliga rum och fyller dem med god samvaro . I Botkyrkabyggens områden ska alla känna sig bekväma, även när höstmörkret drar in, säger JanErik Sandh, affärsområdeschef på Botkyrkabyggen .