alla pratade med alla, mellan borden. Elsa Wiberg
ser redan fram mot nästa sommar: till Norrland när de var hotade av ned– Jag kan verkligen rekommendera Nordjobb för andra – det är både jobb och semester på samma gång. Själv tänker jag söka igen, det kan bli Åland eller något annat ställe. DET FINNS också arbetsgivare som målmedvetet arbetar för att främja både hållbar mobilitet och ett integrerat Norden och som därför aktivt söker anställda genom Nordjobb. Från och med i år har Svenska Turistföreningen, STF, sällat sig till dem som vill fördjupa samarbetet genom att rekrytera medarbetare till sina fjällstationer. Turistföreningens syfte var redan från starten 1885 att människor ska lära känna Sverige, både svenskar som reser i landet och utländska besökare som under sin korta vistelse ändå ska lära sig lite mer om Sverige än vad man som vanlig turist förväntar sig. – Vi vill i grunden bredda vår rekrytering och bidra till större mångfald, sa Daniel Skog, påverkansansvarig på Svenska Turistföreningen, apropå samarbetet med Nordjobb när han i juni i år deltog i Föreningen Nordens läggning. – Vi ser det här som starten på ett spännande samarbete, säger Barbara Frilund-Ekberg, som arbetar på STF som operativt chefsstöd för fjällstationsledare. Vi ser det som vårt uppdrag att främja mobiliteten och få fler att upptäcka Sverige oavsett om de själva bor i Sverige eller kommer från andra länder. STF bygger förståelse bland människor från olika kulturer och ser NordBarbara Frilund-Ekberg, STF. digitala seminarium Ungas mobilitet i Norden. Rekrytering via Nordjobb öppnar vägar till ungdomar som inte nödvändigtvis är erfarna fjällrävar. Det är precis den gruppen som STF är intresserat att nå. Föreningen erbjuder servicejobb, ofta inom kök och städ i fantastisk miljö i fjällstationerna. Men jobben kräver inte specifik fjällvana. DESSUTOM ARBETAR STF, liksom Föreningen Norden, för hållbar mobilitet. För bara något år sedan lyckades man med andra likasinnade rädda nattågen jobb som en naturlig samarbetspartner. Fjällstationernas säsong avslutas på många håll redan nu i september men från 2022 ska samarbetet ta riktig fart. Anställningsperioderna är februari–april under vintersäsongen och juni–oktober under sommaren. STF anställer varje år cirka 350 säsongsjobbare. Hur många det kan bli genom Nordjobb är ännu inte bestämt. – Vi har även tidigare rekryterat från olika länder, bland annat en kökschef från Danmark och en kock från Spanien. I praktiken är det ofta kockar som kommer från andra länder men vi vill självklart locka ungdomar även till andra jobb. NORDENS TIDNING 3-21 13