Byggnadsarbetaren Ledare
Byggnadsarbetaren Test av gipsknivar
Byggnadsarbetaren Verktygslådan
Byggnadsarbetaren Byggnytt
Byggnadsarbetaren Byggskojaren 11 år senare
Byggnadsarbetaren Panelen
Byggnadsarbetaren Tävling
Byggnadsarbetaren Ögonblicket
Byggnadsarbetaren De lagar slitna byggkroppar
Byggnadsarbetaren Friskvårdsbidrag
Byggnadsarbetaren Stolta jobb
Byggnadsarbetaren Besserwissern
Byggnadsarbetaren Kranisen Ann bröt ny mark
Byggnadsarbetaren Efter jobbet
Byggnadsarbetaren Medlem i Byggnads
Redaktör: Terese Perman | Adress: Byggnads, 106 3
2 Stockholm E-post: terese.perman@byggnads.se | Tel: 010-601 10 35 | www.byggnads.se Så kan ni påverka på arbetsplatsen med kollektivavtalet Att det finns ett kollektivavtal på din arbetsplats gör stor skillnad för dig som anställd. Det innebär också att du och dina kollegor kan påverka och föra dialog med företagsledningen. Så här gör ni för att komma igång. ∂ Diskutera med arbetskamraterna vad ni vill förändra på er arbetsplats. Är det stökigt och dammigt? Behövs en ny mikro? Eller vad är viktigast för er? ∂ Använd er rätt till fackliga möten på arbetstid för att prata ihop er och lägg upp en plan för hur ni ska driva er fråga. Hör av er till Byggnads i er region om ni behöver hjälp och stöd. ∂ Boka ett möte med er arbetsgivare. Kom väl förberedda och ha gärna ett konkret förslag om hur förändringen ska gå till. ∂ Finns ingen förtroendevald på din arbetsplats? Utse en person som kan föra er talan i mötet med arbetsgivaren. ∂ Träffas igen efter mötet för att berätta hur det gick, så att alla känner sig informerade och vet vad som händer. ∂ Om ni inte får gehör för er fråga – prata ihop er om hur ni kan sätta press på arbetsgivaren. Vi eftersträvar alltid ett gott samarbete och ökad dialog på sikt, men ibland behöver man sätta press. ∂ Rusta er med facklig utbildning. Fler på arbetsplatsen med koll på sina rättigheter gör er ännu starkare. ∂ Behöver ni hjälp att komma i gång eller vill gå en facklig utbildning? Kontakta Byggnads i er region för råd och stöd. DU TJÄNAR ALLTID PÅ KOLLEKTIVAVTAL: 100 000 KRONOR 10 000 20 000 30 000 40 000 50 000 60 000 70 000 80 000 90 000 MED KOLLEKTIVAVTAL FÅR DU Avtalspension + ca 2000 kr/mån Årlig lönehöjning Arbetstidsförkortning 40 tim/år Helglön + 12 dagar Semesterersättning tillägg + 1%ggg UTAN KOLLEKTIVAVTAL FÅR DU Semesterersättning Semesterersättning PÅ ETT ÅR BLIR SKILLNADEN +61 539:räknat på Byggavtalet och 206 kr/tim och 1 747 timmar TRE SNABBA Om Byggnads webbtjänst Kollektivavtalskollen med lagbasen och MB-ledamoten Rikard Pontmark. Hur använder du kollektivavtalskollen? – Jag tycker att det är viktigt att alla jobbar under samma villkor. Därför kollar jag alltid upp att de underentreprenörer vi tar in finns med i kollektivavtalskollen. Det är en ordningsfråga. Om de jobbar under kollektivavtal vet jag att de jobbar under samma villkor som vi övriga. Kollektivavtalskollen ger en första indikation på om det är bra underentreprenörer. Vad kollar du på arbetsplatsen? – Att de får rätt arbetsredskap. Kan vi kommunicera med varandra blir det säkrare också. Kommunikation är viktigt. På ett bygge måste alla parter göra sin del, både planeringsmässigt och genom hela byggprocessen. Varför kollar du? – Det känns helt enkelt tryggare om jag vet att alla våra underentreprenörer följer kollektivavtalen. Jag gör det lilla på arbetsplatsen, bevakning och tillsyn. Sedan hoppas jag att det verkligen följs upp att de som tecknat avtal följer det. byggnads.se/kollektivavtalskollen Semesterersättning BYGGNADSARBETAREN #2, 2022 53