Kunskapsväxling! 1
Kunskapsväxling! Abila Öppenvård AB
Kunskapsväxling! Fakta och statistik om KTP
Kunskapsväxling! Fagerströmbolagen AB
Kunskapsväxling! 3 snabba frågor
Kunskapsväxling! TH1NG AB
Kunskapsväxling! Din Elon butik AB
Kunskapsväxling! 3 snabba frågor
Kunskapsväxling! Verksamhetsplatsen i Falun AB
Kunskapsväxling! Scanarc Plasma Technologies AB
Kunskapsväxling! Moveum AB
Kunskapsväxling! Arc Metal AB
Kunskapsväxling! Wallners Persienn & Markis AB
Kunskapsväxling! Hydro Sport AB
Kunskapsväxling! Norrdala Bygg AB
Kunskapsväxling! Selfcheck AB
Kunskapsväxling! Sacci Ryggsäckar AB
Kunskapsväxling! Workly AB Vetenskapligt underbygg
da medarbetarenkäter Workly AB Allt började 2013 med en tjänst för digital företagshälsovård. Då hette företaget Corviva men kom senare att utvecklas till Workly AB när man valde att skapa en plattform inom HR för att hantera personal. Victor Östling är produktchef och medgrundare av Workly AB. Han berättar att företaget började utveckla plattformen 2018. Under arbetets gång kom man i kontakt med Högskolan Dalarna och valde då att ingå i ett KTP-samarbete. I det samarbetet rekryterades Linnea Claésson in som projektledare. – Mitt uppdrag var att ta fram kvalitetssäkrade medarbetarundersökningar till plattformen, berättar Linnea som studerat Sociologisk samhällsanalys på Stockholms Universitet på både kandidat- och masternivå. Vetenskapligt underbyggt Plattformen byggs så att den ska vara interaktiv, den ska inte bara samla in medarbetares åsikter utan även komma med förslag på förbättringar. För Workly är det viktigt att undersökningarna bygger på forskning och evidens. – Ett av våra kärnvärden på Workly är förtroende och det är då oerhört viktig att de undersökningar vi tar fram är vetenskapligt underbyggda, säger Victor Östling. – Arbetet har gått ut på att läsa mycket forskning och göra mycket research, för att sedan använda det som utgångspunkt när vi konstruerar enkäter. Därefter har jag testat och utvärderat enkäterna så att de blivit validerade, fortsätter Linnea. Kunskapsväxlingen Till hjälp i arbetet har Linnea haft två akademiska coacher med lite olika perspektiv 33 och infallsvinklar. Den ena är Alexis Rydell och den andra är Tina Forsberg, båda arbetar som Universitetslektorer i arbetsvetenskap på Högskolan Dalarna. – Det som varit roligast är att ha fått vara med på Linneas resa och tillsammans fått utveckla det här frågebatteriet, berättar Alexis. – Samverkan är så påtaglig hela tiden i ett sånt här projekt. Vi får föra ut vår teoretiska, vetenskapliga kunskap samtidigt som vi får insikt i vilka behov som finns hos företagen och vilka forskningsfrågor vi borde ställa, berättar Tina och fortsätter. – Linnea kommer framåt att vara med i en av våra kurser och ge av sin kunskap från projektet. Det blir en kunskapsväxling som gynnar våra nya studenter. Den perfekta övergången För Linnea blev KTP den perfekta övergången mellan fem års universitetsstudier och arbetslivet. – Det har varit skönt att komma ut i verkligheten, i arbetslivet, men samtidigt ha en fot kvar i akademin. Jag har uppskattat att få vara länken mellan akademin och näringslivet, säger Linnea. Avslutningsvis framhåller Victor hur glad och tacksam han är över att Workly valde att ingå i en samverkan med akademin och över hur bra det blev med Linnea. – Vi är otroligt nöjda med hur det här KTPprojektet har hanterats från start till där vi är idag, det blev otroligt lyckat, avslutar han. ”Det har varit skönt att komma ut i arbetslivet men samtidigt ha en fot kvar i akademin”
Kunskapsväxling! Tovenco AB
Kunskapsväxling! Maximalfönster i Åshammar AB
Kunskapsväxling! FEAL AB
Kunskapsväxling! 3 snabba frågor
Kunskapsväxling! Balungstrands Sågverk AB
Kunskapsväxling! Sjölins Smide AB
Kunskapsväxling! Dala Massivträ AB
Kunskapsväxling! Moduline Inrednings AB
Kunskapsväxling! Intervju med vice rektor