Kultursamverkansmodellen 1
Rapport: Kultursamverkansmodellen Personaluppgift
er per kulturområde 2020 I tabell 15–18 nedan redovisas personalstatistik på aggregerad nivå för verksamhetsområdena inom kultursamverkansmodellen. Vilka yrkesroller som ingår i personalkategorierna varierar mellan verksamhetsområdena, vilket är viktigt att ha i åtanke vid tolkningen. Gemensamt för samtliga verksamhetsområden är dock att kärnkompetens till största delen utgörs av konstnärlig eller annan kulturinriktad specialkompetens inom verksamhetsområdet. Inom teater, dans och musik handlar det om konstnärliga befattningar, exempelvis skådespelare, koreografer, kostymörer och sångare. Inom museiområdet ingår bland annat historiker och museiintendenter. För filmkulturell och hemslöjdsfrämjande verksamhet utgörs kärnkompetens framför allt av konsulenter. Andelen kvinnor var högst inom bibliotek och hemslöjd, såväl sett till årsarbetskrafter som sett till antal tillsvidareanställda och visstidsanställda. Andelen årsarbetskrafter som utfördes av kvinnor var 86 procent respektive 82 procent inom dessa verksamhetsområden. Inom alla verksamhetsområden utom det samlade området teater, dans och musik samt film var andelen årsarbetskrafter som utfördes av kvinnor över 60 procent. I tabell 18 redovisas antal anställda och dess årsarbetskrafter som huvudsakligen ägnade sig åt främjande verksamhet. Högst antal anställda som huvudsakligen ägnade sig åt främjande verksamhet återfanns inom den konst- och kulturområdesövergripande verksamheten, där 91 anställda utförde 78 årsarbetskrafter. Det förklaras bland annat av att konst- och kulturområdesövergripande verksamhet innefattar ett antal regionala förvaltningar där bland annat konsulenter och strateger är placerade. Tabell 15. Antal årsarbetskrafter och andel (procent) för kvinnor och män 2020, efter yrkeskategori och huvudsakligt verksamhetsområde. Kärnkompetens Verksamhetsområde Teater-, dans- och musik Museer och kulturmiljö Bild- och form Bibl. läs- och littfr. Arkiv Film Hemslöjd Kulturövergrip. Totalt Totalt 3 448 1 455 126 99 87 45 35 307 5 601 Kvinnor (%) 48 66 80 86 64 50 82 70 57 Män (%) 52 34 20 14 36 50 18 30 43 Teknisk personal Kvinnor (%) 46 11 15 - - 0 0 5 39 Män (%) 54 89 85 - - 100 100 95 61 Administrativ personal Kvinnor (%) 72 75 84 68 70 98 96 74 73 Män (%) 28 25 16 32 30 2 4 26 27 Övrig personal Kvinnor (%) 58 68 80 100 66 - 89 100 65 Män (%) 42 32 20 0 34 - 11 0 35 53 62 73 84 64 53 82 67 57 Totalt Kvinnor (%) Män (%) 47 38 27 16 36 47 18 33 43 29/87