Marknad Örebro 1
STYRELSEAKADEMIEN Elisabeth Mörck är auktoriserad
skatterådgivare och certifierad affärsrådgivare hos Grant Thornton. STYRELSEAKADEMIEN – GENERATIONSSKIFTE I SVENSKT NÄRINGSLIV StyrelseAkademien är en ideell och oberoende förening för utveckling av styrelsearbetare och styrelsearbete. Föreningen har 7 000 styrelseledamöter och ägare från norr till söder i 16 lokalföreningar och tillsammans professionaliserar dessa styrelsearbetet i Sverige. Största utmaning just nu är det generationsskifte som pågår i svenskt näringsliv. TEXT: ULF HJELTING FOTO: PRESSBILD GRANT THORNTON/PXHERE StyrelseAkademien bildades 1991 och är idag Sveriges ledande forum för professionalisering av styrelsearbetet i Sverige. Bland medlemmarna finns styrelseledamöter, mentorer, företagsledare, ägare, entreprenörer och andra personer som drivs av övertygelsen att ett professionellt värdeskapande styrelsearbete bidrar till svenskt näringslivs globala konkurrenskraft. Som normgivare är StyrelseAkademien en viktig roll i utvecklingen av svensk styrelsepraxis och bolagsstyrning. StyrelseAkademien är sedan 2012 Sveriges representant i ecoDa – European Confederation of Directors’ Associations. ecoDa är paraplyorganisation till 21 europeiska styrelseinstitut och ägnar sig åt opinionsbildning och lobbying gentemot reglerande organ såsom EU:s institutioner. Årligen utbildar StyrelseAkademien drygt 2 000 personer i styrelse- och ägarfrågor, och erbjuder tjänster så som styrelse- och vd-utvärderingar, styrelseansvarsförsäkring, annonsering om styrelseuppdrag och 28 nätverksträffar för att främja utvecklingen av styrelsearbetet i Sverige. StyrelseAkademien i Örebro vänder sig huvudsakligen till små och medelstora företag i tillväxtfas, och som vill påbörja resan mot att professionalisera styrelsearbetet och på så sätt berika vårt näringsliv. För att nå dessa samarbetar StyrelseAkademien främst med strategiska partner som exempelvis revisorer och banker – men även med inkubatorer och Almi – och arrangerar nästan månatliga styrelsekaféer tillsammans som är öppna och kostnadsfria för deras kunder och StyrelseAkademiens medlemmar. Fokus är nu att vidga kretsen av strategiska samarbetspartner och arrangera styrelsekaféer i andra länsdelar. Här kan du certifiera dig i styrelsearbete, vilket ökar din kunskap om bolagsstyrning generellt, till exempel om rollfördelning och ansvar. Den största utmaning just nu är dock det generationsskifte som är på gång inom svenskt näringsliv. Detta kommer att belysas under ett seminarium i Lindesberg under Styrelseveckan. Där kommer Elisabeth Mörck från Grant Thornton och skattejuristen Maria Rommerud att hålla i trådarna. – Vi kommer då att fokusera på familjeägda bolag och generationsskifte. Där finns det egentligen tre saker man behöver ta hänsyn till. 1. Tidsaspekten. Det tar väldigt lång tid och är en process när yngre generationen ska ta över efter den äldre. Väljer man istället att sälja bolaget handlar det om en snabbare process. 2. Kommunikation. Dels berörs personer inom familjen men även de på bolaget. Vad händer? Blir det en ny vd? Vem tar över. En klar intern och extern kommunikation och 3. De familjejuridiska aspekterna. Men även de bolagsrättsliga och skatterättsliga. Det tar tid och energi och vad gäller finansiering så gäller det även att koppla in banken, säger Elisabeth Mörck som är auktoriserad skatterådgivare och certifierad affärsrådgivare hos Grant Thornton. När ska man då ta hjälp vid ett generationsskifte i ett familjeägt bolag? – Ja, ibland i vissa fall så önskar man att kontakten tagits mycket tidigare än vad som sker. Här handlar det om rättvisa. Den förälder som äger bolaget har sin syn på vad som är rättvist, barnen har sin syn och så kommer vi som ska hjälpa och har den juridiska lösningen som kanske inte alls stämmer med vad de i bolaget och barnen anser är rättvist. Vad är det då som styr juridiskt? – Det är främst ärvdabalken som styr detta och idag lever vi ju inte i sådana familjeförhållanden som när den här balken skrevs. Den kan ses som väldigt gammalmodig och att den inte stämmer med den verklighet den är avsedd att styra. Här gäller det för oss som jurister att hitta en medelväg som passar alla och sådant kan ta tid att få till. Seminarium i Lindesberg under Styrelseveckan. Vad händer där? – Det blir jag och så Maria Rommerud som arbetar som skattejurist med inriktning mot de familjerättsliga aspekterna som håller i det seminariet. Vi kommer att fokusera på de juridiska aspekterna vid generationsskifte i familjeägda bolag. ®