Loading...
Hållbarhetsredovisning 2015 1
Hållbarhetsredovisning 2015 VD har ordet
Hållbarhetsredovisning 2015 En del av ett hållbart
nätverk
Hållbarhetsredovisning 2015 En del av ett hållbart
nätverk
Hållbarhetsredovisning 2015 Definitioner
Hållbarhetsredovisning 2015 Vår verksamhet
Hållbarhetsredovisning 2015 Socialt ansvarstagande
Hållbarhetsredovisning 2015 Miljöansvar
Hållbarhetsredovisning 2015 Ekonomisk hållbarhet
Hållbarhetsredovisning 2015 Samspel med intressent
er
Hållbarhetsredovisning 2015 God arbetsmiljö
Vi har arbetat aktivt med att öka andelen kvinnli
ga reparatörer. Här är Maria Edenborg, som fick sin tillsvidareanställning som reparatör dagarna innan hon gick på föräldraledighet. LEDARSKAP Våra ledarskapsprinciper har tagits fram för att tydliggöra chefens uppgift och lägger även grunden för ett gemensamt förhållningssätt i frågor som rör ledarskapet. Syftet är att få fler nöjda och friska medarbetare. I årets medarbetarundersökning hamnade ledarskapsindex på över 80 % nöjda medarbetare, vilket är långt över det externa genomsnittet. Särskilt punkten om respekt för allas lika värde hamnade högt, på över 90 %. LEDARSKAPSINDEX Över 80 % nöjda medarbetare VÅNING 4 GOD ARBETSMILJÖ
Hållbarhetsredovisning 2015 Kvalitetssäkrade indik
atorer
Hållbarhetsredovisning 2015 Styrning och organisat
ion
Hållbarhetsredovisning 2015 Årsredovisning