Vårdfokus Avancerad specialist
Vårdfokus Nyheter NYHETER NYHETER Ny rapport: Tuff
start för yngre kollegor För låg bemanning, för hög arbetsbelastning och brist på vila och återhämtning. Det är en dyster bild av vården som Vårdförbundets yngre medlemmar vittnar om i en ny rapport. Sarah Mian och Elsa Thor känner båda igen sig. TEXT SANNA BJÖRKMAN OCH ENIKÖ ARNELL-SZURKOS N är Vårdförbundet frågade en grupp slumpvis utvalda medlemmar om deras arbetssituation stod en grupp ut i jämförelse med andra – unga personer under 29 år. De svarade i högre grad att arbetsbelastningen är för hög, att bemanningen sällan, eller aldrig, är tillräcklig och att de sällan får tid till vila och återhämtning. 40 procent uppger att det är osannolikt att de kommer att stanna i vården resten av sitt yrkesliv. Vårdförbundets ordförande Sineva Ribeiro är oroad över resultatet från undersökningen som genomfördes förra våren. – Vi vet att bemanningen är för låg i vården och att det är brist på våra yrkesgrupper. Det påverkar så klart dem som är unga och nya i yrket. Rapporten visar att vi inte klarar att ta hand om dem när de kommer ut i yrkeslivet. Tidigare har mycket fokus varit på hur vi ska få de som är runt 50 år att orka vara kvar. Men om man redan som ung funderar på att sluta behöver vi börja där, säger Sineva Ribeiro. Hon menar att arbetsgivarna behöver fundera på hur vårdmiljön ut ser och hur sjuksköterskor kan utöva yrket på bästa sätt. – Det handlar om att behålla personal med lång erfarenhet och värdera dem. Vi behöver sänka arbetstiden för att personalen ska orka, vilket är ett av våra krav i den pågående avtalsrörelsen. Det måste också finnas tid för vila, återhämtning och reflektion. ”Vi ska klara sådant som inte ens de som arbetat i 20 år klarar av”, säger Elsa Thor. 14 / vårdfokus #3 / 2024 En av de unga som upplever att arbetsbelastningen är hög i dag är Sarah Mian, 28 år. Hon har jobbat på Malmö lasarett i fyra år, på två olika vårdavdelningar. Ofta blir RAPPORTEN I KORTHET Mer än hälften, 53 procent, av de unga medlemmarna upplever att bemanningen sällan, eller aldrig, är tillräcklig. 85 procent svarar att arbetsbelastningen är hög, eller mycket hög, jämfört med 72 procent av alla medlemmar. Fyra av tio unga svarar att det är osannolikt att de kommer att stanna i vården under resten av sitt yrkesliv. det överbeläggning med patienter från andra avdelningar. Åtta– nio patienter per sjuksköterska är inte ovanligt. – Jag hinner inte prata med mina patienter och det känns verkligen jättetråkigt. Det handlar inte bara om att ta hand om det fysiska här, utan det är jättemycket arbete med det psykiska också, berättar Sarah Mian. Enligt Sarah Mian beror pressen på personalbrist kombinerat med överbeläggningar. Själv beskriver hon sig som energisk, men nu börjar även hennes ork att tryta. Att gå ner i arbetstid ser hon ändå inte som ett alternativ just nu. – Det är flera som har gått ner i arbetstid hos oss, även bland de yngre. Men jag vet inte, att gå ner i arbetstid skulle nog ge lite skuldkänslor. Det blir nog ännu jobbigare på avdelningen då. Även Elsa Thor har upplevt den höga arbetsbelastningen. Hon började på en medicinavdelning i Sundsvall som nyexaminerad när hon var 23 år. – På dagpassen hade jag sju till åtta patienter, på kvällar och helger kunde det vara upp till tolv, och många av dem var multisjuka. Det var sällan jag hann prata med patienterna innan ronden, utan sa bara ”God morgon” och ställde in medicinerna på bordet. Elsa Thor försökte göra det bästa av situationen, men kände sig ändå otillräcklig och hjälplös. Som sjuksköterska kunde hon bara göra punktinsatser. När hon FOTO PRIVAT
Vårdfokus Frågeakuten
Vårdfokus Intervjun
Vårdfokus Läsarkrönikan
Vårdfokus Ny sjuksköterskenivå
Vårdfokus Särskilt skickliga i ett år
Vårdfokus Företagshälsovård
Vårdfokus Biomedicinsk analytiker
Vårdfokus Barnmorska
Vårdfokus Röntgensjuksköterska
Vårdfokus Student
Vårdfokus Ledarskap
Vårdfokus Efter jobbeet