Vårdfokus Avancerad specialist
Vårdfokus Nyheter
Vårdfokus Frågeakuten
Vårdfokus Intervjun
Vårdfokus Läsarkrönikan
Vårdfokus Ny sjuksköterskenivå
Vårdfokus Särskilt skickliga i ett år
LÖNEKARRIÄR »De karriärvägar unga ser i dag är at
t antingen bli chef, börja forska eller gå över till läkemedelsindustrin.« De fyra medarbetarna på NUS i Umeå tycker att det är viktigt med tydlighet. – Här fick vi veta av avdelningschefen att man bestämt att inte berätta vilka som bedöms som särskilt yrkesskickliga. Jag blev ställd. Det är ju viktigt att andra vet vem det är så att man kan vända sig till den personen med frågor. Om jag kontaktar ett annat labb vill jag veta vem som har den här rollen där, säger Mikaela Ström. Jonas Sörlin håller med: – Man ska bära titeln med stolthet. Den särskilt yrkesskickliga ska vara en ”go-to-person”. Han upplever att diskussionen om satsningen helt har tystnat på grund av hemlighetsmakeriet. – Det är lite jante att inte prata om det, och ett sätt för ledningen att slippa ta ansvar och förklara hur man resonerar. Sjuksköterskorna Elisabeth Altin och Annelie Magnusson hade önskat att få bli mer delaktiga i utvecklingen på Kirurgcentrum och på så vis bidra med sin särskilda yrkesskicklighet. – Jag säger det på varje utvecklingssamtal, men det verkar inte efterfrågas. Om en verksamhet har många särskilt yrkesskickliga borde det vara något att göra reklam för och underlätta rekrytering, säger Elisabeth Altin. Även i Region Blekinge har siffrorna mörkats. Samtalen kring särskilt yrkesskickliga fortgår mellan facket och arbetsgivaren, men dialogen kring kriterierna och hur de särskilt yrkesskickliga utses 36 / vårdfokus #3 / 2024 Svårfångat begrepp Särskild yrkesskicklighet handlar inte om vilka arbetsuppgifter man utför utan hur man utför dem och vad man tillför kollegorna och verksamheten. Så här beskriver Vårdförbundet begreppet särskild yrkesskicklighet: Kunskap och erfarenhet som kombineras med förmågan/omdömet att använda den vid rätt tillfälle och på rätt sätt. Att verbalisera sin omdömeskunskap så att den kommer andra till godo. Omdömeskunskap – att kunna handla på ett så klokt sätt som möjligt i en specifik situation. Den praktiska kunskapen i yrket, den ”kliniska blicken”. Kombination av ”handens och kroppens kunskaper”, omdömesförmåga och teoretisk kunskap. Källa: Vårdförbundets broschyr ”Om särskild yrkesskicklighet – varför vi behöver det, vad det är och hur vi kan använda det”. har upphört på arbetsplatserna, menar Camilla Perland. – Ska det handla om prestation eller kunskap och erfarenhet som man bär med sig över tid? Kriterierna finns och de är bra, men de synliggörs inte och är inte kända ute i verksamheterna längre. Hon tycker det är viktigt att satsningen fortsätter i HÖK 24. – Vi måste hålla i och hålla ut, annars blev det bara en ”happening”. Vi befinner oss fortfarande i början av en utveckling där vi vågar prata om individuell och differentierad lönesättning. De första åren var det få som ens ville kallas särskilt yrkesskickliga eftersom det blev så utsatt: ”Jaså, är du bättre än oss andra?”. Mikaela Ström och Jonas Sörlin anser också att rollen som särskilt yrkesskicklig behövs, men att det även krävs specialistutbildningar och specialisttjänster för deras yrkesgrupp, precis som för sjuksköterskor. – Det skulle bli något att sträva efter för ny personal. De karriärvägar unga ser i dag är att antingen bli chef, börja forska eller gå över till läkemedelsindustrin. Vi vill att man ska se möjlighet till utveckling i sin vanliga yrkesroll. ”Vi vill att man ska se möjlighet till utveckling i sin vanliga yrkesroll.” MIKAELA STRÖM Jonas Sörlin och Mikaela Ström vill se specialisttjänster för biomedicinska analytiker.
Vårdfokus Företagshälsovård
Vårdfokus Biomedicinsk analytiker
Vårdfokus Barnmorska
Vårdfokus Röntgensjuksköterska
Vårdfokus Student
Vårdfokus Ledarskap
Vårdfokus Efter jobbeet