Vårdfokus Avancerad specialist
Vårdfokus Nyheter
NYHETER NYHETER Slutspurt i kamp om lön och villk
or Årets avtalsrörelse mellan Vårdförbundet och SKR liknar ingen tidigare. Dels förhandlar ytterligare 23 fackförbund samtidigt mot samma arbetsgivare, dels utmärker sig Vårdförbundet med att vilja ha ett längre, sifferlöst kollektivavtal. TEXT ENIKÖ ARNELL-SZURKOS Sänkt arbetstid har varit Vårdförbundets viktigaste fråga. Men just den frågan har Sveriges kommuner och regioner, SKR, velat skjuta fram till nästa avtalsrörelse, som de gärna vill se redan om ett år. Nu är det inte läge för stora resurskrävande förändringar, enligt SKR. ”Oavsett var man står i frågan om arbetstidsförkortning eller hur man ser på flera av de andra yrkanden som fackförbunden framför, handlar det om pengar som inte finns i kommuner och regioner. Tvärtom. Under 2024 beräknas kommunerna och regionerna gå med ett sammanlagt underskott på omkring 30 miljarder kronor”, skriver förhandlingschef Jeanette Hedberg på SKR:s arbetsgivarblogg. Vårdförbundets förhandlingschef Annelie Söderberg är lika tydlig med att förbundet inte vill vänta. – Vi vill se resultat i den här avtalsrörelsen, slår hon fast. Avtalsrörelsen 2024 är unik, eftersom 24 fackförbund förhandlar samtidigt. Sammanlagt ska det resultera i nya kollektivavtal inom sex olika ”HÖK-områden”, vilket betyder Huvudöverenskommelser med arbetsgivarparterna SKR och Sobona, som organiserar kommunala bolag. 18 / vårdfokus #3 / 2024 Vårdförbundet skiljer sig från de andra facken i flera förhandlingsfrågor. Dels vill Vårdförbundet inte teckna ett ettårsavtal, dels vill förbundet ha ett sifferlöst avtal. Förhoppningen med ett avtal utan fastslagna nivåer på löneökningen är att få högre löneökningar än industrimärket framöver. Arbetstidsfrågan är viktig även för de andra fackförbunden. Några av dem gick nyligen ut i en debattartikel i Aftonbladet och krävde kortare arbetstid i lagstiftningen. Men det kravet har Vårdförbundet inte skrivit under på. – Dels tar lagstiftning för lång tid, dels passar den bättre för yrken som har kontorstider. Vi tror inte att en lösning är bra Annelie Söderberg, Vårdförbundets förhandlingschef. för alla. Vi har en mycket mer komplex förläggning av arbetstider inom hälso- och sjukvården och behöver mer anpassade veckoarbetstider, säger Annelie Söderberg. Jeanette Hedberg, SKR. Hon konstaterar att det finns fyra olika veckoarbetstidsmått i det centrala kollektivavtalet och att man inom sjukvården även fortsatt måste ha olika arbetstider. – Vårt yrkande är formulerat så arbetstidsförkortningen ska bero på hur verksamheten är beskaffad och hur förläggningen av arbetstiden ser ut. I vissa verksamheter jobbar man dygnets alla timmar veckans alla dagar, medan i nästa jobbar man dag och kvällar men har stängt på helgerna. Det ser ju så olika ut. Så fungerar avtalsrörelsen Förhandlingar mellan fack och arbetsgivare om ett nytt kollektivavtal kallas avtalsrörelse. Drygt 77 000 medlemmar i samtliga yrkesgrupper berörs av att kollektivavtalet HÖK22 har sagts upp och slutar gälla den 31 mars 2024. Motparten SKR och Sobona företräder alla kommuner, regioner samt kommunala bolag. Ett nytt avtal, HÖK24, ska vara på plats den 1 april. Kommunal, Sveriges Läkarförbund, Sveriges Lärare och Vision är exempel på förbund som också förhandlar med SKR och Sobona. Följ utgången av avtalsrörelsen på vardfokus.se – sök på #HÖK24. FOTO HANS ALM
Vårdfokus Frågeakuten
Vårdfokus Intervjun
Vårdfokus Läsarkrönikan
Vårdfokus Ny sjuksköterskenivå
Vårdfokus Särskilt skickliga i ett år
Vårdfokus Företagshälsovård
Vårdfokus Biomedicinsk analytiker
Vårdfokus Barnmorska
Vårdfokus Röntgensjuksköterska
Vårdfokus Student
Vårdfokus Ledarskap
Vårdfokus Efter jobbeet