Fjärrvärmetidningen 7-8/2017 1
Tema: Kompetens Vill erbjuda fler nyanlända prakt
ik Fem frågor till Elin Fellers: 1 Prisas för sin energiparlör Kraftringens energiingenjör Basel Taleb prisas av Herbert Felix Institutet för sitt arbete med att fram en svensk-engelsk-arabisk energiparlör. I januari kommer en digital variant av parlören att lanseras. Herbert Felix Institutets syfte är att med hjälp av forskning, utbildning och opinionsbildning bekämpa främlingsfientlighet, rasism och arbeta med entreprenörskap bland invandrare. Tidigare års vinnare har bland annat varit nuvarande ärkebiskopen Antje Jackelén. Viktigt pris – Jag är glad och stolt att få ta emot detta viktiga pris, det är ett kvitto på vikten av att företag och andra aktörer tar initiativ och aktivt arbetar med att se till att fler nyanlända likt mig själv får en bra start på arbetsmarknaden i Sverige, säger Basel Taleb. Parlören är framtagen av kraftringens hållbarhetsstrateg katarina Skalare i samarbete med Basel Taleb, energiingenjör från Syrien. Under sin praktik på kraftringen fann Basel Taleb att branschens special-vokabulär, trots hans goda svenskkunskaper och tidigare arbetslivserfarenhet, var utmanande. kraftringen gav därför Basel Taleb i 20 Basel Taleb. uppdrag att ta fram en svensk-engelsk-arabisk parlör, med några av de viktigaste ord och begrepp man behöver behärska för att jobba i den svenska energibranschen. Satsning i tiden – kraftringens Parlör för nyanlända bidrar till att underlätta introduktion av nyanlända energiexperter på den svenska arbetsmarknaden. en satsning i tiden, med tanke på att energibranschen har ett stort behov av att rekrytera ingenjörer med branscherfarenhet, säger Sylvia michel VD kraftringen. en digital version av energiparlören ska lanseras i januari och kommer att finnas på energiföretagen Sveriges webbplats och ska kunna laddas ner direkt i mobiltelefonen. 2 3 4 5 Du är projektkoordinator på Energiföretagen Sverige och stöttar medlemsföretagen i sitt mottagande av nyanlända genom praktikplatser. Vad innebär ditt jobb i praktiken? – Jag arbetar med att försöka få flera energiföretag att erbjuda praktikplats för nyanlända. Bland våra medlemsföretag finns det företag som har allt från goda erfarenheter av detta till dem som aldrig har erbjudit praktikplatser till nyanlända. Jag försöker undanröja hindren och få fler att se vilka möjligheter det kan ge. Vilken kompetens handlar det om i första hand? – Främst ingenjörer och distributionselektriker. Dessa yrkesgrupper stöds också av vårt samarbete med Arbetsförmedlingen kring snabbspår, som är ett sätt skapa snabbare vägar in på arbetsmarknaden för nyanlända arbetssökande som har erfarenhet eller utbildning inom ett bristyrke. Hur stort är intresset i energibranschen för att få in nyanlända på företagen? – mitt intryck är att intresset överlag är stort och att det finns en nyfikenhet och en positiv attityd till att jobba med dessa frågor i branschen. Vilken är den största utmaningen? – Att branschen överlag är ganska försiktig och ofta vill rekrytera exakt samma kompetens som den man har förlorat, men har man en utbildning eller arbetserfarenheter från ett annat land så kommer den delvis vara annorlunda – det kommer man inte ifrån. men det är där praktik kommer in som ett mycket bra alternativ, för då kan energibolaget, i princip kostnadsfritt, testa att ta emot en person och pröva dennes kompetenser. Har man tagit emot en praktikant en gång så gör man det så gott som alltid igen! Vilka är de främsta möjligheterna? – De nyanlända kan hjälpa till att fylla det kompetensglapp som finns i energibranschen. Företagen kommer behöva rekrytera mycket ny personal de närmaste åren och här finns värdefull kompetens. Det är en vinn-vinnsituation. energibranschen är idag en homogen bransch, medan mångfald berikar företag. Att människor från andra länder jobbar på svenska energibolag är något som hela branschen kommer att vinna på i längden. – Jag jobbade tidigare på kTH som karriärcoach och många studenter vill till bolag som satsar på hållbarhetsfrågor. Praktiksatsningar av detta slag kan vara en del i hållbarhetsarbetet och därmed lockas även nyexaminerade till energiföretagen. ◾ ANN-SOFIE BORGLUND Fjärrvärmetidningen • Nr 7/8 • December 2017