Fjärrvärmetidningen 7-8/2017 1
Tema: Kompetens Pia Brantgärde Linder är hedrad a
v att blivit utsedd till Årets kraftkvinna. Foto: Kraftkvinnorna Så attraherar vi talanger – Vi är för få kvinnor i branschen, vi behöver bli fler. Det krävs en bredare rekryteringsbas för att vi ska hitta talangerna som behövs. Det säger Pia Brantgärde Linder, Årets kraftkvinna. P IA Brantgärde linder är till vardags affärsområdeschef för ABB:s högspänningsprodukter i norra europa. Hon kan sin energifråga. Sedan hon klev ut från Chalmers som nyutbildad civilingenjör och hoppade på traineeprogrammet hos ABB, har hon varit företaget troget i en rad olika roller med kraft som den gemensamma nämnaren. – min morfar födde mitt intresse för teknik och problemlösning redan när jag var liten där jag fick vara med i hans snickarverkstad i källaren. Har ett ansvar och det är här energibranschen måste börja för att lyckas möta morgondagens komFjärrvärmetidningen • Nr 7/8 • December 2017 petensutmaningar, menar Pia Brantgärde linder: – energibranschen har ett ansvar att få flickor och pojkar att i tidig ålder bli intresserade av teknik. Vi behöver en bred bas för att hitta den kompetens vi behöver i framtiden. och det gäller också att tänka i mångfald och jämställdhet, menar Pia Brantgärde linder. På ABB har hon varit en av initiativtagarna till Womens Forum Forward som syftar till att förbättra jämställdheten. Det är ett ettårigt talangprogram inom ABB. Det riktar sig till unga kvinnliga talanger med målet att de ska ta ledande befattningar. — Det är viktigt att synliggöra och lyfta fram kompetenta kvinnor, för då får vi förebilder. och det behövs förebilder för att fler kvinnor ska söka sig till energibranschen. Bli ännu bättre ett annat initiativ som finns inom ABB Sverige är Sustainable Talent Program som erbjuder kvinnliga studenter på högskolor och universitet att under sina studier få praktisk erfarenhet hos ABB. – om vi ska attrahera talanger till enerFakta: Årets kraftkvinna I Priset Årets kraftkvinna delas ut av Kraftkvinnorna och har instiftats för att synliggöra och lyfta kompetenta kvinnor i energisektorn, för att bredda rekryteringsbasen och locka fler till branschen. 21 gibranschen måste vi visa att det finns spännande, utmanande och utvecklande jobb här. Att det handlar om en energiomställning där vi hittar lösningar för ett hållbart samhälle. Pia Brantgärde linder tycker att ABB är bra på att jobba med jämställdhet men företaget måste bli ännu bättre. Hon framhåller Sverigechefen Johan Söderströms vilja att lyfta frågan. — Det är fantastiskt att ha blivit utsedd till årets kraftkvinna, jag är glad, stolt och hedrad. men det är inte ett pris bara till mig det är också till mitt team och mina medarbetare för allt arbete de har lagt ner i den här frågan. ◾ DANIEL LÖFSTEDT