Affärsplan 2017 1
AFFÄRSPLAN 2017: Utvecklingsprojekt UTVECKLINGSPR
OJEKT Socialt ansvarstagande - CSR CSR står för Corporate Social Responsibility och innebär ansvarstagande i samhället med hänsyn till sociala, etiska och miljömässiga aspekter. Bollnäs Bostäder har historiskt varit i framkant när det gäller miljömässiga aspekter. Som arbetsgivare inledde bolaget 2015 ett flertal mindre projekt med koppling till CSR-tanken. Det har bolaget för avsikt att fortsätta med i framtiden. Målsättning: - att ha minst två personer i praktik stora delar av 2017. Målsättning: - att COSO-modellen är i drift 2017. Internkontroll 2017 är bolagets nya internkontrollfunktion i drift. Den följer COSO-modellen och syftar till att åstadkomma en rimlig försäkran till styrelsen: • om bolagets mål uppnås och om verksamheten är ändamålsenlig och effektiv. • om den ekonomiska rapporteringen är tillförlitlig. • om att tillämpliga lagar följs. Ungdomar i arbete 2014 lanserade bolaget idén om “Ungdomar i arbete”. Målsättningen var att etablera fungerande kontakter med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och kommunen; samt att inom ramen för CSR/Ungdomar i arbete kunna uppvisa mätbara resultat. Detta lyckades. Bollnäs Bostäder har som ett av de betydande bolagen på orten en ambition att kunna vara en sluss in på arbetsmarknaden för ungdomar. Tillsammans med arbetsförmedlingen, kommunen och andra företag i kommunen ska bolaget arbeta för minskad arbetslöshet bland unga. Bolaget vill bidra till att skapa ansvarstagande bland unga och även de som inte kommit in på arbetsmarknaden än. Detta är att förebygga ungdomsarbetslöshet. Målsättning: - att 2017 upprätthålla fungerande kontakter med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och kommunen; samt att inom ramen för Ungdomar i arbete även i fortsättningen kunna uppvisa mätbara resultat. 28