Årsredovisning 2016 1
SOCIALT ANSVAR MÅNGFALD För Mimer, liksom för sam
hället i stort, är frågorna kring mångfald av avgörande betydelse för framtiden. Vi har under 2016 arbetat inkluderande i tre stora projekt. Jobbpunkt Mimers Propellern syftar till att hjälpa relativt nyanlända till studier eller arbete. Propellern arbetar inledningsvis med att ge förståelse och kunskap om Sverige och Västerås som hjälper deltagarna i mötet med andra svenskar. Därefter erbjuds praktik på företag och i verksamheter vilket bygger deltagarnas nätverk och övar deras språkliga förmåga. En ytterligare satsning är boskolan Bo i Västerås, ett samarbetsprojekt mellan Mimer, Mälarenergi och VafabMiljö, med ambitionen att underlätta för nya västeråsare att finna sig till rätta i eget boende. Dessutom rullade vi under hösten ut Dela-kampanjen för att locka främst privatpersoner att dela med sig av sitt boende. Fastighetsägare i Västerås ges möjligheten att hyra ut exempelvis en privat bostad, en fritidsbostad eller ett Attefallhus med Mimer som garant och stöd i processen. ALLA SPELAR ROLL Vårt initiativ Alla spelar roll, en arbetsgrupp bestående av personer med psykisk funktionsnedsättning som startades 2015 med stöd från Västerås stad, har arbetat vidare i våra bostadsområden under 2016. Syftet är att Mimers medarbetare och hyresgäster ska få en förståelse för att vi är olika som människor och att alla behövs. SAMARBETE MED FÖRENINGSLIV En mycket viktig del i vårt sociala arbete är våra samarbeten med föreningslivet i Västerås. Mimer stödjer brett med ambitionen att inkludera och underlätta för våra hyresgäster och deras barn att delta i föreningslivet, oavsett om det är idrott eller i andra sammanhang. Mimer stödjer exempelvis VSK:s initiativ Schysst framtid, ett projekt mot våld, droger, vandalism och utanförskap som vänder sig till barn i årskurs 6. Vi stödjer även Läxhjälpen, som innebär att elever på Bäckbyskolan och Nybyggeskolan får regelbunden läxhjälp och därmed goda chanser att höja sina betyg för att komma vidare till gymnasiet. Detta är bara några exempel av flera. Varje år arrangeras dessutom Sommarkul där vi tillsammans med flera föreningar och organisationer erbjuder mängder av aktiviteter för sommarlovslediga barn och ungdomar. SUMMER WORKS Mimer ordnade 2016 för tredje året i rad ett stort antal sommarjobb till ungdomar. De fyrtio ungdomarna, mellan 16–17 år gamla och boende i Mimers fastighetsbestånd, fick inte bara möjligheten att tjäna egna pengar utan också kunskap som ska göra dem mer redo för ett riktigt arbete och boende i framtiden. Under 2016 utbildades alla sommarjobbare av VafabMiljö för att under sommaren kunna sprida sina kunskaper och informera om avfallssorteringen i Mimers miljöbodar. SUMMER WORKS ENGAGERADE FYRTIO UNGDOMAR Bostads AB Mimer Årsredovisning 2016 9