Vårdfokus Brinner för blåljus
Vårdfokus Nyheter
Vårdfokus Frågeakuten CASSANDRA COLLIANDER FRANTZ,
RÅDGIVARE FRÅGEAKUTEN 0771-4200771-420 420420 ELLER vardforbundet.se HÄR SVARAR VÅRDFÖRBUNDET DIREKT PÅ FRÅGOR FRÅN DIG SOM ÄR MEDLEM. grupper. När du är inloggad hittar du statistiken på vardforbundet.se/lonestatistik. Du kan välja ett år under den senaste tioårsperioden som lönestatistiken ska visas och statistiken kan filtreras på barnmorska, biomedicinsk analytiker, röntgensjuksköterska, sjuksköterska eller chef/ledare. Du kan även filtrera på sektor: kommun, privat, region eller statlig sektor. Statistiken kan visas utifrån examensår eller ålder samt i fem- eller tioårsintervall. Kan chefen kräva förstadagsintyg? Hur funkar flexoch komptid vid uppsägning? FRÅGA: Jag har sagt upp mig och har 30 timmar plus på flexen och även innestående komptid. Vad händer med det? SVAR PÅ DINA FRÅGOR I MOBILEN! Lön, arbetstid, semester, föräldraledighet … Nu har vi samlat frågor och svar om arbetslivet i ett sökbart arkiv på Vårdfokus webb: vårdfokus.se/ frågeakuten. SVAR: Flextid är reglerat i lokala avtal. Titta vad som står i ditt avtal. Du behöver prata med din chef om hur ni ska reglera tiden som är innestående. När det gäller innestående komptid behöver du också stämma av med din chef. Ni kan komma överens om att du tar ut komptiden i ledig tid innan du slutar, annars betalas komptiden ut i pengar. Finns det lönestatistik för medlemmar? FRÅGA: Har Vårdförbundet lönestatistik som jag kan få ta del av? SVAR: Som medlem i Vårdförbundet har du tillgång till lönestatistik för alla våra yrkesFRÅGA: Min chef t in chef tycker att jag sjukskriven många er att jag har varit sjuk tillfällen den s förstadagsint Kan chef en v begära det et? SVAR: Arbetsgivaren Arbetskan begära läkarintyg från första sjukdagen om det finns särskilda skäl. Vad som är särskilda skäl behöver bedömas i varje enskilt fall. Kontakta gärnaVårdförbundet Direkt för vidare rådgivning om din arbetsgivare begär förstadagsintyg. gära tyg från sjukdagen är Får jag inte jobba efter 67? FRÅGA: Hur länge har jag rätt att arbeta kvar? Min chef säger att jag endast får arbeta fram till 67 års ålder. Stämmer det? SVAR: Du har rätt att vara kvar i din anställning tills du fyller 68 år. Du kan komma överens med och säger nu att jag behöver gsintyg från läkaren en verkligen den senaste tiden r nu at en.. din arbetsgivare om att arbeta även efter 68 års ålder. Från och med 1 januari 2023 har du rätt att arbeta kvar tills du är 69 år, enligt lagen om anställningsskydd, las. Rätt till övertidsersättning? FRÅGA: Jag har nyligen börjat arbeta via ett bemanningsföretag. Nu ser jag på lönespecifikationen att jag inte fått någon övertidsersättning trots att jag stannat kvar på arbetet efter min arbetstid. Har inte jag rätt till övertidsersättning när jag jobbar via bemanningsföretag? SVAR: Övertidsersättning regleras i kollektivavtal. Om arbetsgivaren har kollektivavtal har du rätt till övertidsersättning enligt de villkor som finns angivna där.Om bemanningsföretaget saknar kollekregleras i kollek arbets koll r t tivavtal behöver du och arbetsgivaren själva komma överens om vilken ersättning som tiv oc va ilk ska gälla vid övertidsarbete. Får jag ledigt för studier? FRÅGA: Jag har precis fått reda på att jag står som reserv på en utbildning. Nu säger chefen att jag inte får tjänstledigt för studier. Har jag inte rätt till studieledigt för att gå en utbildning? SVAR: Du har rätt att vara tjänstledig för studier men arbetsgivaren har möjlighet att skjuta upp tjänstledigheten i sex månader från det att du meddelat att du vill vara ledig.
Vårdfokus Valspecial
Vårdfokus Tratten
Vårdfokus Mat i palliativ vård
Vårdfokus Rättspsykiatri
Vårdfokus Fokus: Barnmorska
Vårdfokus Fokus: Biomedicinsk analytiker
Vårdfokus Fokus: Röntgensjuksköterska
Vårdfokus Fokus: Student
Vårdfokus Fokus: Ledarskap
Vårdfokus Gästkrönikan
Vårdfokus Ordföranden
Vårdfokus Medlemssidor
Vårdfokus Sista natten med gänget
Vårdfokus Efter jobbet
Vårdfokus Lediga jobb, kurser mm