Kollega 1
Bonusar allt vanligare Motivationsbonus eller and
ra former av ersättningar för att stanna kvar på ett företag är något som blivit allt vanligare de senaste åren enligt Unionens juridiska expertis. – Vi har haft en uppsjö av ärenden av den här typen på senare år och tyvärr blir det fel i enstaka fall, säger Jeanette Mandl, försäkringsansvarig på Unionens a-kassa. Unionens a-kassa gör rimligen rätt när den nekar ersättning till någon som fått en slant för att motiveras att stanna på ett företag som är på väg att fl ytta eller lägga ner verksamheten. – Medlemsgrupper som tillhört andra a-kassor har inte haft samma problem, säger Conny Andersson, handläggare av tvistiga a-kasseärenden på Unionen. – Men utgår man från hur domstolarna dömt hittills, har vår a-kassa haft rätt. Innan den här typen av bonusar började dyka upp lockade företagen i stället anställda att stanna med löften om avgångsvederlag. För att motivationsbonusen ska betraktas som något annat än ett vanligt avgångsvederlag, måste det styrkas att summan utgått för en extra arbetsinsats – något som skiljer sig markant från det normala. Att bara jobba på som vanligt är alltså inte tillräckligt. – Vi har förlorat fall där vi hävdat att uppställda produktionsmål ska ses som extra arbetsinsats. Vårt huvudbudskap är att man ska undvika motivationsbonusar eftersom man tar en stor risk om man själv gör bedömningen att det rör sig om en extra arbetsinsats och det är oprövat var gränsen egentligen går, säger Conny Andersson. Ett sätt att komma runt problematiken är att anställda som stannar får en faktisk löneökning i stället, även om den lösningen kostar företaget mer. Ett annat sätt är att ge de uthålliga ett vanligt avgångsvederlag. – Då vet de anställda i alla fall vad som gäller, säger Conny Andersson. JOHANNA ROVIRA Prisvärda hotellpaket från DTF travel TÄNK PÅ ATT ... Om du har ett nytt jobb på gång kan du se bonusen som ett extra tillskott i plånboken. Om du blir arbetslös får du varken a-kassa eller inkomstförsäkring förrän bonusen, som räknas om till tid, tagit slut. Det är bättre att få en löneförhöjning än en bonus om du riskerar arbetslöshet. Foto Nisse Schmidt Sälen i sommarskrud ligger i storslagen natur på högfjället, nära mängder av aktiviteter. Kanotpaddling, äventyrsbad, fjällgolf, fiske samt bäver- och älgsafari är bara några av möjligheterna. Lägenheterna rymmer sex personer och är välutrustade och bekväma. Barnfamiljer äter extra prisvärt i hotellets egen restaurang. Och på systerhotellet Gammelgården finns förutom restaurang även våffelstuga. Boka nu på www.dtf-travel.se eller 040-30 30 01. Uppge annonskod: Kollega Med reservation för utsålda datum och tryckfel. Expeditionsavgift max. 99 kr. Se villkor på www.dtf-travel.se Nyhavn. Foto Thomas Nykrog Boutiquehotell i Köpenhamn Bertrams Hotel Guldsmeden är en härlig hotelloas i centrala Köpenhamn. Se fram emot ett trevligt boende i vackra rum som är inredda i balinesisk-inspirerad stil. Hotellet är en fristad för vuxna – åldersgräns 18 år. Hos DTF travel bokar du även färja till bästa pris. T. ex: Scandlines Helsingborg - Helsingör t/r från 373:- kr/pers. vid bil + 2 pers. 2 dagar på hotell från 99:+ massor av andra förmåner www.vialskarresor.se/formaner 4-12 KOLLEGA 21 1.599:per lägenhet för 2-6 pers. Spara upp till 751:1.499:per person i dubbelrum Spara upp till 1.244: