DECEMBER 2024 REDAKTION Konsten att få schemat oc
h livet att gå ihop A tt få ihop arbetslivet med sitt övriga liv är en konst som ständigt utmanas när man går på schema och jobbar i vården. Det senaste året har arbetstidsförkortning stått i fokus som en möjlig lösning för bättre balans i livet. Men det har, som vi vet, suttit långt inne hos arbetsgivarna SKR och Sobona. Efter Vårdförbundets sex veckor långa strejk och långdragna förhandlingar blev det till slut ett avtal där den som arbetar minst tio procent natt ska få en viss arbetstidsförkortning – åtta till tio procent av de anställda inom regioner och kommuner berörs. Ett steg framåt, absolut, men inte tillräckligt, tycker de som berörs (sid 22). »Schemaläggning kan inte bara handla om vad som fungerar på pappret - det måste också lira med folks verklighet.« Arbetstiden är inte heller hela lösningen på hur man får ihop tillvaron. Hur ens arbetsschema är uppbyggt har stor påverkan. För många är möjligheten att jobba mer intensivt under kortare perioder, för att sedan få längre sammanhängande ledigheter, en uppskattad lösning – särskilt för dem som arbetar natt. Men i Gävle har man valt en helt annan väg. I oktober infördes ett nytt nattschema som raderade de tidigare långledigheterna på fem till nio dagar. I stället arbetar nattsjuksköterskorna nu två till tre nätter i rad, följt av lika många dagar ledigt. Det innebär också arbete varannan helg, något som många upplever som en kraftig försämring. ”Jag har orkat jobba natt i 20 år, men med det här schemat kommer jag inte klara det längre”, säger Angelica 4 / vårdfokus #9 / 2024 Rasmusson till Vårdfokus (sid 6). Det är ett talande exempel på hur ett illa genomtänkt schema kan försvåra, snarare än underlätta, livspusslet. Varför fungerar inte det som tidigare har fungerat? En anledning är den pressade ekonomin i många regioner och kommuner med följder som nedskärningar, hårdare schemaläggningar och minskad användning av hyrsjuksköterskor. Men det är också en fråga om prioriteringar. Är det verkligen rimligt att arbetsgivare ska kompromissa med anställdas hälsa och långsiktiga hållbarhet för att lösa akuta budgetproblem? Det finns ingen enkel lösning, men en sak är säker. Om vården ska behålla sin kompetens, måste det gå att kombinera arbete och privatliv. Schemaläggning kan inte bara handla om vad som fungerar på pappret – det måste också lira med folks verklighet. Forskning visar att den som kan påverka sin arbetstid, till exempel genom så kallade önskescheman, upplever mindre stress och bättre balans mellan arbete och fritid. Arbetsgivarna måste lyssna på dem som arbetar i vården. Det handlar om respekt för att vårdpersonal är människor och inte kuggar i en maskin. espekt för är männigar i en Kanske man kan önska sig den insikten i julklapp? an sikten LENI WEILENMANN REPORTER 08-14 78 49 JONATAN WESTIN REPORTER 08-14 77 50 MICHELLE WAHROLÉN CHEFREDAKTÖR 08-14 77 05 EWA-MARIA KRIEGHOLM REDAKTIONSCHEF 08-14 78 14 ANN KARIN DJERV GRAFISK FORMGIVARE 08-14 78 15 0’MAHONY DIGITAL REDAKTÖR 08-14 77 08 MADELEINE ANDERSSON REPORTER 08-14 77 20 PER BENGTSSON REPORTER 08-14 77 26 SANNA EBBA BJÖRKMAN REPORTER 08-14 77 55 FRIBERG WEBBADMINISTRATÖR PRENUMERATION 08-14 77 21 ADRESS Adolf Fredriks kyrkogata 11 Box 3207 103 64 Stockholm Telefon 0771-420 420 www.vardfokus.se w www VVåå Vårdfokus kommer ut med nio nummer per år. För insänt, ej num num be um beställt, material ansvaras ej. PRENUMERATION w .v PR ww 54 4 Ad ge gen hos OM M www ardfokus.se/prenumerera 540 kronor/år, inkl moms. Adressändring görs av medlem genom att logga in på webbkontot s vardforbundet.se OMSLAGSBILD Daniel Bernstål TRYC Stibo Complete TRY K T -TS UPPLAGA 107 700 SS 2000-5717 ÅRGÅNG 47 ISSN ÅR S R Medlem av Sveriges Tidskrifter. Me Me Chefredaktör & ansvarig utgivare michelle.wahrolen @vardfokus.se ANNONSERING Gustaf Södergren AN Gu An u Annonssäljarna, 079-334 87 61 va df kus@annonssaljarna.se An var o
Vårdfokus Kritik mot nattschema
Vårdfokus Nyheter
Vårdfokus Frågeakuten
Vårdfokus Resultaten av fackets konflikt
Vårdfokus Utredda fall
Vårdfokus Intervjun - Marcus Aspsjö
Vårdfokus Läsarkrönikan
Vårdfokus Efter transplantation
Vårdfokus Så jobbar vi
Vårdfokus Fokus - Student
Vårdfokus Fokus - Biomedicinsk analytker
Vårdfokus Fokus - Barnmorska
Vårdfokus Fokus - Röntgen
Vårdfokus Fokus - Ledarskap
Vårdfokus Efter jobbet